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二零二四版电商企业劳动合同范本可编辑

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.劳动关系与职务

2.1劳动者姓名

2.2劳动者性别

2.3劳动者身份证号码

2.4劳动者学历

2.5劳动者联系方式

2.6企业名称

2.7企业法定代表人

2.8企业地址

2.9职务名称

2.10职位说明书

3.工作内容与工作时间

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作班次

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2业绩奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5休息日及法定节假日加班工资

4.6带薪年假

4.7产假、婚假、丧假等

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3健康检查

5.4劳动保护用品

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2企业违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的待遇

12.1经济补偿

12.2工资结算

12.3社会保险关系转移

13.其他约定事项

13.1违约金

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同附件清单

14.1职位说明书

14.2培训计划

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于二零二四年一月一日订立。

1.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为我国某市某区。

2.劳动关系与职务

2.1劳动者姓名：

2.2劳动者性别：男

2.3劳动者身份证号码2.4劳动者学历：本科

2.6企业名称：某电商有限公司

2.7企业法定代表人：

2.8企业地址：某市某区某路某号

2.9职务名称：市场营销经理

2.10职位说明书：详见附件一《市场营销经理职位说明书》。

3.工作内容与工作时间

3.1工作内容：负责公司电商平台的营销策划、推广活动、客户关系管理等。

3.2工作地点：某市某区某路某号某电商有限公司

3.3工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

3.4工作班次：实行标准工作制。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月。

4.2业绩奖金：根据公司业绩和劳动者个人业绩进行计算，具体奖金方案详见附件二《业绩奖金方案》。

4.3社会保险：按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金：按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

4.5休息日及法定节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资。

4.6带薪年假：根据劳动者在本企业的工作年限，享受相应天数的带薪年假。

4.7产假、婚假、丧假等：按照国家规定享受产假、婚假、丧假等。

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境：公司保证劳动者在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。

5.2安全生产：公司负责保障劳动者的人身安全和健康，防止工伤事故发生。

5.3健康检查：公司每年为劳动者安排一次健康检查。

5.4劳动保护用品：公司为劳动者提供必要的劳动保护用品。

6.职业培训与发展

6.1培训内容：公司根据劳动者工作需要，提供相关的职业培训。

6.2培训时间：每年至少提供一次培训，培训时间不少于20天。

6.3培训费用：公司承担培训费用。

6.4培训考核：培训结束后，公司将进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。

7.竞业限制

7.1竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起两年。

7.2竞业限制范围：在原工作单位从事与公司业务相同或相似的经营活动。

7.3竞业限制补偿：劳动者在竞业限制期间，每月可获得人民币5000元的竞业限制补偿。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任：

8.1.1劳动者未经企业同意擅自离职，需向企业支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2劳动者违反竞业限制条款，需赔偿企业因竞业限制造成的损失。

8.2企业违约责任：

8.2.1企业未按时足额支付劳动者工资，需支付违约金，并按同期银行贷款利率支付利息。

8.2.2企业未履行培训义务，需承担相应的培训费用。

9.合同解除与终止

9.1