足疗员工工资保底协议 .docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足疗员工工资保底协议

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

2.工资保底协议

2.1保底工资标准

2.2计算方式

2.3达成保底条件的期限

3.工资支付

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3特殊情况处理

4.绩效考核

4.1考核指标

4.2考核结果与工资挂钩

5.奖金及福利

5.1奖金发放条件及标准

5.2福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.保密协议

8.1保密内容

8.2违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.附件

11.1工资结构明细

11.2绩效考核表

12.合同的有效期

12.1起始日期

12.2终止日期

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3见证人签字

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指足疗店，营业执照号为，地址为，联系方式为。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码为，联系方式为。

2.工资保底协议

2.1保底工资标准：乙方的保底工资为每月人民币元。

2.2计算方式：乙方的工资由保底工资和绩效奖金组成。绩效奖金根据乙方的业绩完成情况按比例计算。

2.3达成保底条件的期限：乙方自合同签订之日起，试用期为个月。试用期结束后，若乙方未能达成保底条件，甲方有权终止本合同。

3.工资支付

3.1支付时间：甲方将于每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。

3.2支付方式：甲方将通过银行转账的方式将工资支付给乙方。

3.3特殊情况处理：如遇到国家法定节假日或者特殊情况，工资支付时间相应顺延，甲方将提前通知乙方。

4.绩效考核

4.1考核指标：乙方的绩效考核指标包括销售额、客户满意度等。

4.2考核结果与工资挂钩：乙方的绩效奖金将根据考核结果进行计算，具体比例在附件中详细说明。

5.奖金及福利

5.1奖金发放条件及标准：乙方的奖金将根据业绩完成情况发放，具体标准和条件在附件中详细说明。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间：乙方的工作时间为每日小时，具体工作时间表在附件中详细说明。

6.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受带薪年假。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件：本合同的解除条件如下：

7.1.1乙方主动提出解除劳动合同；

7.1.2甲方根据国家法律法规或者本合同的约定解除劳动合同；

7.1.3双方协商一致解除劳动合同。

7.2终止条件：本合同的终止条件如下：

7.2.1乙方达到法定退休年龄；

7.2.2乙方因健康原因无法继续从事工作；

7.2.3双方协商一致终止劳动合同。

7.3经济补偿：如甲方解除或终止本合同，甲方应当按照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。具体补偿标准在附件中详细说明。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方应当对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

8.2违约责任：乙方违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：如仲裁结果仍不能解决问题，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同的变更和解除

10.1变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

10.2解除条件：本合同的解除条件如下：

10.2.1

乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同；

10.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权解除本合同；

10.2.3乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，甲方有