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2024年单位负责人抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为*基层党建工作的第一责任人，始终牢记使命，认真履行职责，切实抓好基层党建各项工作，现将一年来的工作情况述职如下。

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习共*次，专题研讨*次，举办各类培训班*期，培训党员干部*人次。积极开展主题党日活动，结合重要节日和重大事件，组织党员干部参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，不断丰富党员教育形式，增强党员教育的针对性和实效性。

（二）落实主体责任，夯实党建基础。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，年初制定基层党建工作要点和责任清单，明确工作目标和任务分工，与各党支部签订党建工作责任书，层层压实责任。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，全年共召开党建工作专题会议*次，党委会研究党建工作议题*个。加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度和流程，规范党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，全年共对各党支部工作进行检查指导*次，发现并整改问题*个。

（三）加强组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。优化党组织设置，结合单位实际，对部分党支部进行了调整和优化，进一步理顺党组织关系，提高党组织的管理效能。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和支委成员，组织开展党支部书记和党务干部培训，不断提高党支部班子的履职能力和工作水平。积极推进党支部标准化规范化建设，按照党支部标准化规范化建设的要求，从组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动阵地建设、工作运行机制、基本工作保障等八个方面入手，全面加强党支部建设，全年共创建标准化规范化党支部*个。

（四）严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。加强党员教育培训，制定党员年度培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，对党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，全年共培训党员*人次。严格党员日常管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的日常监督和考核，对不合格党员及时进行教育帮助和组织处理。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难和问题。积极搭建党员发挥作用的平台，组织党员开展岗位练兵、志愿服务、承诺践诺等活动，引导党员在工作中当先锋、作表率，全年共组织党员开展各类活动*次，参与党员*人次。

（五）推进党建与业务深度融合，服务中心工作大局。紧紧围绕中心工作抓党建，把党建工作贯穿到业务工作的全过程和各方面，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极探索党建与业务融合的有效途径和载体，组织开展“党建+业务”主题实践活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。在[具体业务工作]中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立党员突击队，加班加点，攻坚克难，圆满完成了[具体工作任务]，得到了上级领导和群众的一致好评。

二、存在的主要问题

（一）党建工作创新意识不够强。在党建工作中，习惯于按部就班，照抄照搬上级文件和以往经验，缺乏创新思维和创新举措，对新形势下党建工作的新要求、新任务研究不够深入，党建工作的吸引力和感染力有待进一步提高。

（二）党员教育管理还不够严格。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，对党员的日常监督和考核还不够严格，对一些党员的不良行为没有及时进行批评教育和处理，导致部分党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不够充分。

（三）党建工作与业务工作融合不够紧密。在工作中，虽然强调党建工作与业务工作要深度融合，但在实际操作过程中，还存在“两张皮”的现象，党建工作对业务工作的引领和促进作用还不够明显，业务工作中党建元素体现不够充分，党建工作与业务工作的结合点还需要进一步找准找实。

（四）基层党组织建设还存在薄弱环节。部分党支部班子的履职能力和工作水平还不够高，对党建工作的重视程度还不够，工作积极性和主动性不强，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。一些党支部的党内政治生活还不够严肃规范，“三会一课”、主题党日等制度落实还不够到位，组织生活会质量还不够高，批评与自我批评还不够深刻。

三、下一步工作打算