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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版文化产业人力资源外包与管理服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.2术语解释

2.服务内容与范围

2.1人力资源外包服务

2.2管理服务

2.3服务范围

3.服务提供方式

3.1服务提供形式

3.2服务实施流程

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务终止时间

4.3服务续约

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3付款期限

5.4逾期付款

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同修改与补充

13.1合同修改

13.2合同补充

14.合同签署与生效

14.1签署

14.2生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同术语定义

1.1.1“文化产业人力资源外包”是指甲方将乙方指定的人力资源管理相关职能委托给乙方，乙方按照甲方的需求提供相应的人力资源服务。

1.1.2“管理服务”是指乙方在人力资源外包的基础上，对甲方的人力资源进行管理、培训和指导等。

1.1.3“服务范围”包括但不限于招聘、薪酬福利、员工关系、培训与发展、绩效管理等方面。

2.服务内容与范围

2.1人力资源外包服务

2.1.1乙方负责甲方的招聘需求分析，制定招聘方案，实施招聘活动，并提供候选人评估与推荐。

2.1.2乙方协助甲方制定薪酬福利体系，进行薪酬调整和福利管理。

2.1.3乙方负责处理甲方的员工关系事务，包括但不限于劳动合同签订、变更、解除、员工投诉处理等。

2.2管理服务

2.2.1乙方对甲方的人力资源进行定期评估，提供人力资源规划建议。

2.2.2乙方协助甲方制定和实施员工培训计划，提高员工素质。

2.2.3乙方对甲方的绩效管理进行支持和指导，包括绩效考核、绩效反馈等。

3.服务提供方式

3.1服务提供形式

3.1.1乙方通过线上平台和线下服务相结合的方式提供人力资源外包与管理服务。

3.1.2乙方派遣专业团队至甲方办公地点，提供现场服务。

3.2服务实施流程

3.2.1乙方在接收到甲方服务需求后，进行需求分析，制定服务方案。

3.2.2乙方与甲方协商确定服务内容和费用，签订服务协议。

3.2.3乙方按照服务协议约定的时间节点，完成各项服务。

4.服务期限

4.1服务起始时间

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.1.2服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.2服务终止时间

4.2.1本合同服务期限届满前，双方应协商确定是否续约。

4.2.2如双方同意续约，应在服务期限届满前一个月书面通知对方。

4.3服务续约

4.3.1本合同服务期限届满后，如双方同意续约，应重新签订服务协议。

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.1.1本合同服务费用为人民币______元/年。

5.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用、培训与发展费用等。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应于每年年初支付乙方当年服务费用的一半，于服务期限届满前支付另一半。

5.3付款期限

5.3.1甲方应按照约定的付款期限支付服务费用。

5.4逾期付款

5.4.1如甲方逾期付款，应向乙方支付______%的滞纳金。

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2知识产权归属

6.2.1乙方提供的服务成果的知识产权归甲方所有。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1甲方未按照约定支付服务费用的；

7.1.2乙方未按照约定提供服务的；

7.1.3双方违反本合同约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担

7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。

7.3违约金的计算

7.3.1违约金的计算方法为：违约金额×______%。

7.4违约金的上限

7.4.1违约金上限为______元。

8.