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二零二四版旅游景区导游职责劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.导游职责概述

2.1导游工作内容

2.2导游工作范围

2.3导游工作要求

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日及休假

3.3节假日安排

4.工资待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3健康体检

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2职业晋升

6.3继续教育

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3违规处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：导游岗位职责说明书

14.2附件二：导游培训计划

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.4附件四：福利待遇明细表

14.5附件五：其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X旅游景区管理公司

1.1.2甲方住所：X省X市X区X街道X号

1.1.3甲方法定代表人：X

1.1.4甲方联系电话：X

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：X

1.2.2乙方性别：男/女

1.2.3乙方身份证号码：

1.2.4乙方联系电话：X

2.导游职责概述

2.1导游工作内容

2.1.1为游客提供景区导览服务，包括讲解景区历史、文化、自然风光等；

2.1.2协助游客解决在景区内的各类问题；

2.1.3维护景区秩序，保障游客安全；

2.1.4负责景区内设施设备的检查与维护；

2.2导游工作范围

2.2.1景区内各景点、设施；

2.2.2景区周边区域；

2.2.3甲方指定的其他工作范围；

2.3导游工作要求

2.3.1热情、耐心、细致地为游客提供服务；

2.3.3遵守景区规章制度，服从甲方管理；

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.1.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据景区运营需要安排；

3.1.2工作班次：实行轮班制，班次由甲方根据实际情况确定；

3.2休息日及休假

3.2.1乙方享有国家规定的法定节假日；

3.2.2乙方每月享有1天带薪休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定；

3.3节假日安排

3.3.1节假日安排按照国家规定执行；

3.3.2甲方可根据景区运营需要调整节假日安排，并提前通知乙方。

4.工资待遇

4.1工资构成

4.1.1基本工资：根据乙方工作年限和岗位确定；

4.1.2绩效工资：根据乙方工作表现和景区经营状况确定；

4.1.3岗位津贴：根据乙方所从事的岗位确定；

4.2工资支付方式

4.2.1工资每月支付一次，于每月一天前支付；

4.2.2工资支付方式为银行转账；

4.3工资调整

4.3.1工资调整根据国家政策、行业水平及景区经营状况等因素确定；

4.3.2工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费用；

5.2福利待遇

5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等；

5.2.2甲方为乙方提供工作服、工作牌等；

5.3健康体检

5.3.1甲方每年组织乙方进行一次健康体检，体检费用由甲方承担。

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.1.1甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和晋级培训等；

6.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平；

6.2职业晋升

6.2.1乙方可根据自身能力和表现，通过考核晋升为高级导游、资深导游等；

6.2.2甲方为乙方提供职业发展规划和晋升通道；

6.3继续教育

6.3.1乙方应积极参加行业继续教育，提高自身综合素质；

6.3.2甲方鼓励乙方参加各类专业证书考试，并给予一定奖励。

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.1.1乙方