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二零二四版江苏能源企业员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方法定代表人

1.4.双方联系方式

2.合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同生效日期

2.3.合同终止日期

3.工作岗位与工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作地点

3.4.工作时间

4.劳动报酬

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.加班费

4.4.休假工资

5.社会保险与福利

5.1.社会保险

5.2.住房公积金

5.3.其他福利

6.劳动纪律与保密

6.1.劳动纪律

6.2.保密条款

7.竞业限制

7.1.竞业限制范围

7.2.竞业限制期限

7.3.竞业限制补偿

8.合同变更与解除

8.1.合同变更

8.2.合同解除

8.3.合同终止

9.违约责任

9.1.违约行为

9.2.违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同附件

11.1.附件一：员工个人简历

11.2.附件二：岗位说明书

11.3.附件三：其他相关文件

12.合同生效与解除

12.1.合同生效

12.2.合同解除

13.合同解除后的处理

13.1.解除合同后的工资结算

13.2.解除合同后的社会保险

13.3.解除合同后的其他待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：江苏能源集团有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方：江苏省南京市区路号

乙方：江苏省南京市区路号

1.3双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年3月1日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.3合同终止日期：合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位：生产部技术员

3.2工作内容：

3.2.1负责生产设备的日常维护和保养

3.2.2参与生产过程中的技术改进和优化

3.2.3协助生产部门解决生产过程中的技术问题

3.2.4参与生产计划的制定和实施

3.3工作地点：江苏省南京市区路号

3.4工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时

4.劳动报酬

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2奖金及津贴：根据公司年度考核和绩效表现，可获得年终奖和岗位津贴

4.3加班费：按照国家规定支付加班费，加班费为加班工资的150%

4.4休假工资：享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等假期待遇

5.社会保险与福利

5.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

5.3其他福利：提供定期健康体检、节假日慰问金、生日福利等

6.劳动纪律与保密

6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，不得有迟到、早退、旷工等违纪行为

6.2保密条款：乙方应对公司商业秘密负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露公司商业秘密

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的能源行业内从事相关工作

7.2竞业限制期限：竞业限制期限为一年

7.3竞业限制补偿：甲方应向乙方支付每月人民币5000元的竞业限制补偿

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同的任何条款在未经双方书面同意的情况下不得变更。

8.1.2合同变更需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

8.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

8.2.2.1试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2.2严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

8.2.2.3患有重大疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.2.2.4被依法追究刑事责任的。

8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

8.2.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

8.2.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.2.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

8.2.3.4甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违