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二零二四版教育行业专业劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2派遣员工信息

1.3接收方信息

2.合同签订依据及目的

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工待遇及薪酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3社会保险及公积金

5.派遣员工劳动保护及福利

5.1劳动保护

5.2假期及休假

5.3福利待遇

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

7.合同期限及解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.2派遣员工违约责任

8.3接收方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及附件

10.1合同生效条件

10.2合同附件

11.合同变更及终止

11.1合同变更

11.2合同终止

12.其他约定事项

13.合同份数及效力

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方信息

派遣方名称：[派遣方全称]

法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]

联系地址：[派遣方详细地址]

联系电话：[派遣方联系电话]

电子邮箱：[派遣方电子邮箱]

1.2派遣员工信息

员工姓名：[派遣员工姓名]

身份证号：[派遣员工身份证号码]

联系电话：[派遣员工联系电话]

电子邮箱：[派遣员工电子邮箱]

1.3接收方信息

接收方名称：[接收方全称]

法定代表人：[接收方法定代表人姓名]

联系地址：[接收方详细地址]

联系电话：[接收方联系电话]

电子邮箱：[接收方电子邮箱]

2.合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，为明确派遣方与接收方及派遣员工之间的权利义务，确保派遣员工合法权益，提高教育行业服务质量，经双方协商一致，特订立本合同。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作地点：[具体工作地点]

3.3工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]

3.4工作职责：[具体工作职责描述，包括但不限于教育、管理、服务等]

4.派遣员工待遇及薪酬

4.1薪酬结构：[具体薪酬构成，如：基本工资+绩效工资+奖金等]

4.2薪酬支付方式：[具体支付方式，如：每月支付一次，银行转账]

4.3社会保险及公积金：[具体缴纳比例及支付方式]

5.派遣员工劳动保护及福利

5.1劳动保护：[具体劳动保护措施，如：提供必要的安全防护用品等]

5.2假期及休假：[具体假期及休假规定，如：法定节假日、带薪年假等]

5.3福利待遇：[具体福利待遇，如：体检、培训、员工活动等]

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容：[具体培训内容，如：岗位技能培训、业务知识培训等]

6.2考核方式：[具体考核方式，如：定期考核、年度考核等]

7.合同期限及解除

7.1合同期限：[具体合同期限，如：自2024年X月X日起至2025年X月X日止]

7.2合同解除条件：[具体解除条件，如：派遣员工严重违反劳动纪律、严重失职等]

7.3合同解除程序：[具体解除程序，如：提前通知、书面解除等]

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.1.1派遣方未按约定支付派遣员工薪酬的，应向派遣员工支付相应比例的赔偿金。

8.1.2派遣方未按规定为派遣员工缴纳社会保险及公积金的，应补缴欠缴部分并支付滞纳金。

8.1.3派遣方违反合同约定，提前解除合同的，应支付派遣员工相应的经济补偿。

8.2派遣员工违约责任

8.2.1派遣员工未按约定履行工作职责，给接收方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2派遣员工严重违反劳动纪律或规章制度，被接收方解除劳动合同的，派遣方应承担相应的责任。

8.3接收方违约责任

8.3.1接收方未按约定支付派遣员工薪酬的，