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行政人事规章制度规章汇
编
遴义市海山］昆凝土有F艮公司
编制日期：二O一一年四月十五日
序言
规范管控管理管控、规章制规章管人是公司建立现代
企业管控管理管控规章制规章的重要标志，也是公司走专
业化、规范化道路的追求与宗旨。本规章制规章汇编从公
司各个管控管理管控层面予以了详细说明，是维护公司利益
与形象，指导企业有关员工正确履行职责，规避风险的规范
性文件，希望全体新老企业有关员工认真学习、自觉遵守。
本规章制规章汇编也将会随着公司的不断发展及时
进行修订完善。让我任共同努力，一起打造公司美好的明天!
遵义市海山混凝土有限公司
总经理（本相关本次项目联系相关公司正式正式
合约生效方法）：
年月日
考勤管控管理管控规章制规章
为加强公司企业有关员工考勤管控管理管控，建立专业化、规范
化、执行力强的企业有关员工队伍，根据《中华人民共和国劳动法》
以及《劳动协议合同协议法》的相关规定，特对企业有关员工考勤管
控管理管控规定如下，请全体企业有关员工严格遵照执行。
第一条公司行政人事部相关相关本次项目企业有关员工的考
勤、休假管控管理管控，掌握企业有关员工考勤动态，并将结果作为
企业有关员工考核的依据之一。
第二条公司各机构部门机构分别按以下工作时间进行安排：
1、生产部、经营部、技术部、设备部等机构部门机构工作时间
按8小时/日轮班计算，实行轮休。
2、总经理室、行政人事部、财务部等机构部门机构实行一周五
天工作制，周六、日及法定节假日休息。特殊情况，另行通知。具体
标准作息时间为：
上午08：30—12：00
下午14：00—17：30
第三条各机构部门机构企业有关员工上班每天实行统一签到规
章制度规章，考勤通报由机构部门机构经理相关相关本次项目（因公
出时由机构部门机构考勤员代行职责）。原则上不允许代假、相关
公司正式正式合约生效方法请假，特别紧急的公务处理需向机构部门
单》报公司分管相关领导人批准，同时报行政人事部备案。其它企业
有关员工请假，应按以F审批相关流程审批：
一天以内由机构部门机构相关相关本次项目人审批，交机构部门
机构考勤员与月度考勤表一同交办公室备案；
一天以上由所在机构部门机构相关相关本次项目人加具意见，报
行政人事部审批、备案。
企业有关员工返回公司上班后应及时告知机构部门机构考勤员
并到行政人事部核请销假。
第八条公司副总请假须报总经理审批，并报行政人事部备案。
续假或事后补假应参照上述程序执行。
第九条企业有关员工轮休必须持机构部门机构相关领导人签署
意见的轮休批准单，到办公室备案后方可轮休，否则视为旷工。
第十条本规章制度规章的由行政人事部相关相关本次项目制定
与解释，总经理相关相关本次项目修订。
企业有关员工休假管控管理管控规章制度规章
公司按国家规定执行的假期类别有：年休假、探亲假、病假、事
假、婚假、产假、丧假及其他公假。其中年休假、病事假（医疗期除
）为实际工作日（不含法定节假日）；婚假、丧假、产假（含计划
生育假）、工伤假休假天数含法定节假日。
（一）事假
因私事非本人不能处理时，经主管相关领导人批准，可给予事假。
按事假实际天数扣发月薪。另按全年事假实际天数计算扣除其年终奖
金
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