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二零二四版服务业劳务派遣临时工服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务定义
1.2临时工定义
1.3甲方定义
1.4乙方定义
2.服务内容
2.1服务提供
2.2工作职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.服务期限
3.1服务开始日期
3.2服务结束日期
3.3服务延期
4.临时工招募
4.1招募流程
4.2招募条件
4.3招募费用
5.临时工管理
5.1管理制度
5.2管理职责
5.3考核与评价
6.工资与福利
6.1工资标准
6.2工资支付
6.3福利待遇
7.工作环境与安全
7.1工作环境要求
7.2安全生产责任
7.3应急处理措施
8.保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
8.3违反保密义务的处理
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止的程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同修改
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务定义
本合同中，“服务”是指乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的临时工至甲方指定的工作地点，按照甲方的要求提供劳动力的行为。
1.2临时工定义
本合同中，“临时工”是指乙方根据甲方需求，招募并派遣至甲方工作的非正式员工，其工作期限不超过本合同约定的期限。
1.3甲方定义
本合同中，“甲方”是指委托乙方提供劳务派遣服务的单位或个人。
1.4乙方定义
本合同中，“乙方”是指提供劳务派遣服务的单位或个人。
2.服务内容
2.1服务提供
乙方应按照甲方的要求，及时提供符合资质的临时工，确保临时工能够按照甲方的工作安排进行工作。
2.2工作职责
临时工应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的工作安排。
2.3工作时间
临时工的工作时间应与甲方的工作时间相一致，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定。
2.4工作地点
临时工的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点以甲方通知为准。
3.服务期限
3.1服务开始日期
本合同服务期限自甲方通知乙方开始提供临时工之日起计算。
3.2服务结束日期
本合同服务期限为____个月，自服务开始日期起计算。
3.3服务延期
经甲方同意，本合同服务期限可延长，具体延期期限由双方另行协商确定。
4.临时工招募
4.1招募流程
乙方应按照甲方的要求，通过合法途径进行临时工的招募，确保招募流程的合法性和合规性。
4.2招募条件
（1）符合国家相关法律法规规定的年龄；
（2）具备履行工作职责所需的技能和知识；
（3）身体健康，能够胜任工作。
4.3招募费用
临时工的招募费用由乙方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。
5.临时工管理
5.1管理制度
乙方应建立健全临时工管理制度，确保临时工的合法权益得到保障。
5.2管理职责
（1）对临时工进行入职培训；
（2）对临时工进行工作指导；
（3）对临时工进行考核和评价；
（4）处理临时工的投诉和纠纷。
5.3考核与评价
乙方应定期对临时工进行考核和评价，考核结果作为乙方支付工资和福利的依据。
6.工资与福利
6.1工资标准
临时工的工资标准按照国家规定和双方协商确定。
6.2工资支付
乙方应按照国家规定和双方协商确定的工资支付方式，及时足额支付临时工工资。
6.3福利待遇
乙方应按照国家规定和双方协商确定的福利待遇，为临时工提供相应的福利。
8.保密与知识产权
8.1保密义务
双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
临时工在执行甲方工作任务过程中产生的知识产权，归甲方所有。乙方不得侵犯甲方知识产权。
8.3违反保密义务的处理
如任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）甲方未按时支付工资或福利；
（2）乙方未能按照合同约定提供符合要求的临时工；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方严重违约。
9.2合同终止条件
合同服务期限届满或双方协商一致，本合同自动终止。
9.3合同解除或终止的程序
合同解除或终止前，一方应提前____天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
10.违约责任
10.1
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