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人力资源管理与发展作业指导书

TOC\o1-2\h\u12334第1章人力资源管理体系构建 4

223331.1人力资源管理概述 4

97811.1.1定义与内涵 4

179351.1.2作用与价值 4

298671.1.3原则与理念 5

248451.1.4发展趋势 5

28711.2人力资源管理体系构建流程 5

304561.2.1人力资源规划 5

31751.2.2人力资源招聘与配置 6

152831.2.3人力资源培训与发展 6

127911.2.4人力资源绩效管理 6

25301.2.5人力资源激励与保障 6

154651.3人力资源管理政策与制度 6

303801.3.1招聘与选拔制度 6

41751.3.2培训与发展制度 7

287531.3.3绩效管理制度 7

304551.3.4薪酬福利制度 7

99111.3.5员工关系管理制度 7

259391.3.6人力资源保障制度 7

13596第2章工作分析与职位设计 7

8572.1工作分析的方法与应用 7

323932.1.1工作分析的定义 7

161772.1.2工作分析的方法 7

314262.1.3工作分析的应用 7

212162.2职位设计的原则与实施 8

245142.2.1职位设计的原则 8

62362.2.2职位设计的实施 8

133132.3职位说明书编写 8

100232.3.1职位说明书的内容 8

307522.3.2职位说明书的编写要求 8

20457第3章招聘与选拔策略 9

191093.1招聘渠道与策略选择 9

280573.1.1招聘渠道 9

161143.1.2招聘策略 9

3133.2面试技巧与评估方法 9

103993.2.1面试技巧 9

297473.2.2评估方法 9

263203.3人员选拔与录用 10

324723.3.1人员选拔 10

223583.3.2录用 10

23435第4章培训与发展规划 10

60264.1培训需求分析 10

298614.1.1岗位能力需求分析 10

105624.1.2员工个体需求分析 10

271544.1.3企业战略需求分析 11

11184.2培训课程设计 11

300034.2.1课程内容设置 11

86304.2.2课程形式设计 11

93664.2.3课程时间安排 11

129104.3培训效果评估与改进 11

303204.3.1培训效果评估 11

38374.3.2培训改进措施 11

204914.3.3培训成果应用 11

881第5章考核与激励制度 11

3885.1绩效考核体系构建 11

27295.1.1确立考核目标 12

165225.1.2设立考核周期 12

226965.1.3确定考核主体 12

66525.1.4制定考核流程 12

215445.1.5建立考核反馈机制 12

65545.2考核指标与标准设定 12

251075.2.1绩效考核指标体系 12

82325.2.2考核指标权重分配 12

147445.2.3考核指标量化 12

255195.2.4设定考核标准 12

281345.3激励制度设计与实施 12

129935.3.1激励体系构建 12

7325.3.2薪酬激励设计 12

68965.3.3晋升激励制度 12

195115.3.4荣誉激励制度 13

214555.3.5培训与发展激励 13

48485.3.6激励制度实施与监控 13

6973第6章薪酬福利管理 13

69056.1薪酬体系设计 13

217066.1.1设计原则 13

131776.1.2职位评价 13

34416.1.3薪酬结构 13

36296.1.4薪酬策略 13

199686.2福利制度与政策 13

160336.2.1福利制度 13

148206.2.2福利政策 13

21356.2.3福利管理 14

95266.3薪酬调整与市场调研 14

69456.3.1薪酬调整 14

256536.3