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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度物业管理门卫聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.门卫岗位职责

2.1岗位设置与职责范围

2.2工作时间与班次安排

2.3工作内容与标准

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3休假与加班工资

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

5.工作纪律与规章制度

5.1工作纪律

5.2制度规定

5.3违纪处理

6.门卫人员管理

6.1入职与离职程序

6.2培训与考核

6.3表扬与奖惩

7.安全保卫

7.1安全责任

7.2保卫措施

7.3事故处理

8.物业服务设施与设备使用

8.1设施设备使用规定

8.2维护与保养责任

8.3紧急情况处理

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3见证单位与人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：物业公司

1.1.2甲方住所：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：01

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619900101

1.2.3乙方住址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：02

2.门卫岗位职责

2.1岗位设置与职责范围

2.1.1岗位设置：甲方设立门卫岗位，负责小区的出入口管理。

2.1.2职责范围：负责小区大门、车库门的开关，对出入人员进行询问、登记，维护小区秩序。

2.2工作时间与班次安排

2.2.1工作时间：每日24小时值班，每周休息1天。

2.2.2班次安排：分为早班、中班、晚班，每班8小时。

2.3工作内容与标准

2.3.1工作内容：负责小区的出入口管理，包括但不限于：

a)控制出入人员、车辆，确保小区安全；

b)检查出入证、停车证等，核实身份；

c)处理突发事件，如火灾、盗窃等；

d)维护小区环境卫生；

e)完成甲方交办的其他工作任务。

2.3.2工作标准：严格按照甲方制定的各项规章制度执行，确保工作质量。

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：每月人民币3000元。

3.1.2发放时间：每月1日发放上月工资。

3.2奖金与补贴

3.2.1奖金：根据工作表现和考核结果，甲方给予乙方一定的奖金。

3.2.2补贴：包括高温补贴、夜班补贴等，具体金额按照甲方相关规定执行。

3.3休假与加班工资

3.3.1休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3.2加班工资：按照国家规定计算加班工资。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2乙方需按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

4.2住房公积金

4.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.2.2乙方需按照国家规定缴纳相应的住房公积金。

4.3其他福利待遇

4.3.1乙方享有国家法定福利待遇。

4.3.2甲方根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

5.工作纪律与规章制度

5.1工作纪律

5.1.1乙方需遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

5.1.2乙方需服从甲方管理，不得擅自离岗、迟到、早退。

5.2制度规定

5.2.1甲方制定《门卫管理制度》，乙方需严格遵守。

5.2.2甲方定期对乙方进行考核，考核不合格者将受到相应处罚。

5.3违纪处理

5.3.1乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、罚款、解聘等处罚。

6.门卫人员管理

6.1入职与离职程序

6.1.1入职程序：乙方需经过面试、体检等程序，合格后方可入职。

6.1.2离职程序：乙方提前一个月向甲方提出离职申请，办理离职手续。

6.2培训与考核

6.2.1培训：甲方定期对乙方进行业务培训，提高其业务水平。

6.2.2考核：甲方每月