2024年度物业管理公司小时工劳动合同范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度物业管理公司小时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.合同双方的基本信息

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息时间

6.工资与福利待遇

7.工资支付方式与时间

8.工作条件与保障

9.保密条款

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.争议解决方式

13.合同的生效、变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同目的在于明确物业管理公司与小时工之间的劳动关系，保障双方合法权益。

2.定义与解释

2.1“物业管理公司”指（物业管理公司名称）。

2.2“小时工”指（小时工姓名）。

2.3“工作内容”指物业管理公司所委托的具体工作任务。

2.4“工作时间”指双方约定的小时工每日工作时间。

3.合同双方的基本信息

3.1物业管理公司名称：（物业管理公司名称）

3.2物业管理公司住所：（物业管理公司住所）

3.3小时工姓名：（小时工姓名）

3.4小时工身份证号码：（小时工身份证号码）

3.5小时工住址：（小时工住址）

4.工作内容与职责

4.1小时工在物业管理公司从事的工作内容为：（具体工作内容描述）。

4.2小时工应按照物业管理公司的要求，遵守职业道德和公司规章制度，认真履行工作职责。

5.工作时间与休息时间

5.1小时工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2小时工每周至少享有1天的休息日。

5.3小时工的工作时间及休息时间由物业管理公司根据工作需要合理安排。

6.工资与福利待遇

6.1小时工的工资标准为每小时（具体金额）元。

6.2小时工的工资按月支付，每月（具体日期）前支付上一个月的工资。

6.3小时工享有国家规定的法定节假日工资及加班工资。

6.4小时工享有国家规定的五险一金待遇。

7.工资支付方式与时间

7.1小时工的工资采用现金支付方式。

7.2小时工的工资支付时间为每月（具体日期）前支付上一个月的工资。

7.3物业管理公司应保证小时工工资的及时、足额支付。如因物业管理公司原因导致工资支付延迟，应按国家规定支付滞纳金。

8.工作条件与保障

8.1物业管理公司应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

8.2物业管理公司应保障小时工的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。

8.3小时工在工作中发生意外伤害，物业管理公司应按照国家相关规定处理。

9.保密条款

9.1小时工在履行工作职责过程中知悉的物业管理公司商业秘密，应予以保密。

9.2保密期限自合同终止之日起计算，保密期限不少于（具体年数）年。

9.3违反保密条款，小时工应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1如小时工违反合同约定，物业管理公司有权解除合同，并要求小时工承担违约责任。

10.2如物业管理公司违反合同约定，小时工有权要求物业管理公司承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.3双方因违约造成的损失，应根据实际情况，按照法律规定和合同约定进行计算和赔偿。

11.合同解除与终止

11.1合同期满，双方同意续签的，应在合同期满前（具体时间）内协商续签事宜。

11.2有下列情形之一的，合同可以解除或终止：

11.2.1双方协商一致；

11.2.2小时工因病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作；

11.2.3物业管理公司因业务调整，不再需要小时工；

11.2.4小时工严重违反公司规章制度；

11.2.5小时工被依法追究刑事责任。

12.争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同的生效、变更与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.3合同的解除需按照本合同第11条的规定执行。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的定义与范围

1.1“第三方”是指在合同履行过程中，为达成合同目的或履行合同义务，由甲乙双方共同邀请或允许介入的