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代管人力资源中心管理服务.pptxVIP

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代管人力资源中心管理服务;代管人力资源中心概述

人员选拔与招聘服务

员工培训与发展规划

绩效考核与激励机制设计

员工关系管理与沟通协调

人力资源信息化建设与应用;01;;服务目标;适用范围及对象;02;客户需求分析;根据岗位特点,选择合适的招聘渠道,如招聘网站、校园招聘、内部推荐等。;选拔实施;录用通知;03;;培训课程设计与开发;;职业规划;04;考核过程管理;薪酬结构设计;根据代管人力资源中心的实际情况,制定明确的奖惩标准,确保奖惩的公正性和合理性。;多元化激励方式;05;劳动合同签订;;定期组织员工开展团队建设活动,增强团队凝聚力和员工归属感。;;06;根据企业实际情况,选择适合的人力资源信息系统,如SAP、Oracle等。;数据采集;根据用户反馈和业务需求,对系统进行功能优化和升级,提高系统的实用性和用户体验。;;THANKS

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