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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

通用版2024年试用员工劳动协议样本版B版

本合同目录一览

1.试用期限与起止日期

1.1试用期限

1.2试用起始日期

1.3试用结束日期

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

2.2岗位

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1试用工资

4.2转正工资

5.保险福利

5.1社会保险

5.2公积金

5.3其他福利

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权归属

8.1知识产权的定义

8.2归属原则

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1员工违约

11.2用人单位违约

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

13.合同的生效、修改和终止

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同终止

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条试用期限与起止日期

1.1试用期限

员工的试用期限为自试用起始日期起至试用结束日期止的期间。试用期限的具体时长根据双方协商确定，并在合同中予以明确。

1.2试用起始日期

试用起始日期为双方签订劳动合同的次日。

1.3试用结束日期

试用结束日期为试用起始日期起算满双方约定的试用期限的日期。

第二条工作内容与岗位

2.1工作内容

员工在试用期间的工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（具体工作事项）。

2.2岗位

员工在试用期间的岗位为（具体岗位名称）。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

员工按照用人单位规定的正常工作时间上班，并根据工作需要执行轮班制度。具体工作时间安排由用人单位根据生产经营需要合理确定。

3.2休息休假

员工享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。具体休假安排由用人单位根据生产经营需要合理确定。

第四条劳动报酬

4.1试用工资

员工在试用期间的工资为（试用工资标准），按月支付。

4.2转正工资

员工试用期满，经用人单位考核合格后，工资调整为（转正工资标准），按月支付。

第五条保险福利

5.1社会保险

用人单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按照国家和地方政策规定执行。

5.2公积金

用人单位为员工缴纳住房公积金，具体缴费比例和基数按照国家和地方政策规定执行。

5.3其他福利

用人单位为员工提供（其他福利内容），具体待遇按照用人单位的规章制度执行。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的情形

在试用期间，用人单位或员工均有权解除劳动合同，无需提前通知对方。解除劳动合同的原因包括但不限于：

（1）员工严重违反用人单位的规章制度；

（2）员工严重失职，给用人单位造成重大损害；

（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

（4）员工以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

6.2终止合同的情形

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）员工丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。

本部分内容共计600字。

第八条保密协议

8.1保密内容

员工在试用期间和解除、终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括：

（1）未公开的业务信息；

（2）未公开的技术信息；

（3）未公开的管理信息；

（4）其他涉及用人单位利益的信息。

8.2保密期限

员工对保密信息的保密期限自知道或者应当知道该信息之日起算，直至该信息进入公知领域或者保密协议规定的保密期限届满。

第九条知识产权归属

9.1知识产权的定义

知识产权是指依法享有的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等有关的专有权利。

9.2归属原则

员工在职期间所创造的第9.1条规定知识产权属于用人单位所有，包括但不限于：

（1）员工在职期间所创作的作品；

（2）员工在职期间所发明的技术；

（3）员工在职期间所设计的实