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正式员工劳动合同书范本精选.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正式员工劳动合同书范本精选

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的程序

1.3劳动合同的期限

第二条:劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条:工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1工资结构

5.2工资支付时间

5.3奖金及其他收入

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条:保密和知识产权保护

8.1保密义务

8.2知识产权保护

第九条:劳动合同的变更和解除

9.1劳动合同的变更

9.2劳动合同的解除

第十条:劳动合同的终止

10.1劳动合同终止的情形

10.2劳动合同终止的程序

第十一条:经济补偿和赔偿

11.1经济补偿

11.2赔偿责任

第十二条:争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的调解程序

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条:合同的生效、变更和解除

14.1合同的生效

14.2合同的变更

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲方根据法律法规和国家政策,遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,与乙方订立本劳动合同。

1.2订立劳动合同的程序

甲方与乙方订立本劳动合同,应当遵循合法、公平、公正、公开的原则,通过面试等适当方式,确认乙方符合甲方招聘职位的任职条件。

1.3劳动合同的期限

本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条:劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

乙方享有国家法律法规规定的劳动权利,包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动保护等权利。

2.2劳动者的义务

乙方应当履行国家法律法规规定的劳动义务,包括按时提供劳动、保守甲方商业秘密、遵守甲方规章制度等义务。

第三条:工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的工作内容为____(具体职位),具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际情况确定。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____(具体地址),如需变更工作地点,甲方应提前通知乙方。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为____(具体时间),如需调整工作时间,甲方应提前通知乙方。

4.2休息休假

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利,具体的休息休假安排按照甲方的规章制度和实际情况确定。

第五条:劳动报酬

5.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体工资结构按照甲方的规章制度和实际情况确定。

5.2工资支付时间

乙方的工资支付时间为每月____日,如遇特殊情况,甲方应提前通知乙方。

5.3奖金及其他收入

乙方根据甲方规章制度和业绩表现,有权获得奖金及其他收入。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法律法规规定的福利待遇,具体的福利待遇按照甲方的规章制度和实际情况确定。

第八条:保密和知识产权保护

8.1保密义务

乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务。未经甲方许可,不得向第三方泄露或者利用甲方秘密信息。

8.2知识产权保护

乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。如乙方在合同期内创造的知识产权属于职务作品,甲方有权在其范围内使用、转让、许可他人使用该知识产权。

第九条:劳动合同的变更和解除

9.1劳动合同的变更

有下列情形之一的,甲乙双方可以协商变更本劳动合同:

(1)甲方业务发展需要;

(2)乙方个人发展需要;

(3)法律法规变化需要。

变更劳动合同,应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。

9.2劳动合同的解除

有下列情形之一的,甲乙双方可以协商解除本劳动合同:

(1)乙方提出解除劳动合同;

(2)甲方根据客观情况需要解除劳动合同;

(3)法律法规规定的其他情形。

第十条:劳动合同的终止

10.1劳动合同终止的情形

有下列情形之一的,本劳动合同终止:

(1)劳动合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)

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