二零二四版家政服务公司家政人员劳动合同.docxVIP

二零二四版家政服务公司家政人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务提供方

1.2服务接受方

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

3.服务期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付时间及方式

4.3费用调整

5.服务人员责任与义务

5.1服务人员职责

5.2服务人员行为规范

5.3服务人员保密义务

6.服务接受方责任与义务

6.1提供服务所需条件

6.2确保服务人员安全

6.3提供必要的生活保障

7.服务质量与监督

7.1服务质量标准

7.2质量监督方式

7.3质量问题处理

8.服务变更与解除

8.1服务变更

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1服务提供方违约责任

10.2服务接受方违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务提供方

名称：________

地址：________

联系电话：________

法定代表人：________

1.2服务接受方

名称：________

地址：________

联系电话：________

法定代表人：________

2.服务内容与范围

2.1服务项目

本合同约定的服务项目包括但不限于：家政保洁、家庭烹饪、照顾老人及儿童、家庭维修等。

2.2服务时间

服务时间为每日________时，具体服务时间可根据双方协商进行调整。

2.3服务地点

服务地点为服务接受方提供的居住地址：________。

3.服务期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同服务期限为________个月，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签

本合同期满前________个月，双方可协商续签，续签期限不超过________个月。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

根据服务内容和时间，服务费用为每月________元。

4.2支付时间及方式

服务费用每月支付一次，具体支付时间为每月________日，支付方式为________。

4.3费用调整

如遇物价上涨等不可抗力因素，双方可协商调整服务费用。

5.服务人员责任与义务

5.1服务人员职责

服务人员应按照合同约定提供优质服务，遵守国家法律法规及社会公德，尊重服务接受方家庭成员。

5.2服务人员行为规范

服务人员应保持良好工作态度，不得迟到、早退、旷工；不得泄露服务接受方家庭秘密；不得从事与本职工作无关的活动。

5.3服务人员保密义务

服务人员应对服务接受方家庭信息、隐私保密，未经服务接受方同意，不得向任何第三方泄露。

6.服务接受方责任与义务

6.1提供服务所需条件

服务接受方应提供必要的生活和工作条件，包括但不限于：住宿、饮食、交通等。

6.2确保服务人员安全

服务接受方应确保服务人员在工作期间的人身安全，为服务人员购买意外伤害保险。

6.3提供必要的生活保障

服务接受方应按合同约定提供必要的生活保障，包括但不限于：住宿、饮食、交通等。

7.服务质量与监督

7.1服务质量标准

服务质量应符合国家相关标准及服务接受方的要求。

7.2质量监督方式

服务接受方有权对服务质量进行监督，服务人员应积极配合。

7.3质量问题处理

如服务接受方对服务质量不满意，应及时与服务人员沟通，服务人员应在________小时内予以解决。如未在规定时间内解决，服务接受方有权要求服务提供方更换服务人员。

8.服务变更与解除

8.1服务变更

在合同履行期间，如因特殊原因需要变更服务内容、时间或地点，双方应提前________天协商一致，并签订书面变更协议。

8.2合同解除条件

（1）服务提供方或服务接受方单方违约，经另一方催告后未在________天内纠正；

（2）服务提供方或服务接受方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）服务提供方或服务接受方自愿解除合同。

8.3合同解除程序

任何一方提出解除合同时，应提前________天书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应