2024年度海南某酒店管理与服务有限公司劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度海南某酒店管理与服务有限公司劳动合同

本合同目录一览

第一条合同当事人及基本信息

1.1合同双方当事人

1.2当事人基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同期限变更

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位要求

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班加点

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4薪酬支付时间及方式

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3福利费用承担

第七条保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

第十二条其他约定

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3其他约定事项

第十三条合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

第十四条合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人及基本信息

1.1合同双方当事人

甲方：海南某酒店管理与服务有限公司

住所地：海南省海口市某区某路某号

法定代表人：

乙方：

身份证号码：05678

1.2当事人基本信息

甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司，具有独立法人资格，经营范围包括酒店管理与服务等。乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方提供的工作岗位。

第二条合同期限

2.1合同起始时间

自2004年1月1日起至2008年12月31日止。

2.2合同终止时间

合同期满或双方协商一致解除合同。

2.3合同期限变更

如因工作需要，经双方协商一致，可对合同期限进行适当变更。

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方在甲方工作期间，主要负责酒店客房部相关工作，包括客房清洁、客人服务、物品管理等。

3.2岗位要求

3.3工作地点

海南省海口市某酒店客房部。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3加班加点

如遇工作需要，乙方应按照国家规定及甲方安排加班加点。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币3000元。

5.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、加班费、餐费补贴等。

5.3加班工资

乙方加班工资按国家规定及甲方规定执行。

5.4薪酬支付时间及方式

甲方每月10日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供免费住宿、工作期间免费工作餐等福利待遇。

6.3福利费用承担

乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。

第七条保密条款

7.1保密事项

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

7.2保密期限

乙方保密期限为劳动合同终止后两年。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后的两年内，不得在海南省范围内从事与甲方业务相同或类似的酒店管理与服务工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同终止之日起计算。

8.3竞业限制补偿

甲方在合同终止时一次性向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前三个月的平均工资。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为竞业限制补偿金的两倍。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方因履