正规聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（员工）

1.3合同期内

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续签条件

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

4.5支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

5.4年假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2医疗保险

6.3养老保险

6.4失业保险

6.5工伤保险

6.6生育保险

6.7福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3工作环境

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止

9.4合同解除或终止后义务

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4保密协议

11.5竞业限制

12.附件

12.1简历

12.2身份证明

12.3学历证明

12.4其他相关文件

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期内：指自合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：乙方在甲方担任的职务或工作岗位名称。

2.2岗位职责：乙方在甲方担任的职务或工作岗位的具体职责。

2.3岗位要求：乙方应具备的学历、技能、工作经验等条件。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期：本合同约定的聘用期限届满之日。

3.3续签条件：双方同意在合同到期前一个月内，根据实际情况协商确定是否续签合同。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方按照甲方规定的工资标准获得的基本工资。

4.2奖金：乙方根据甲方业绩、工作表现等因素，按照甲方规定的奖金制度获得的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴制度享受的津贴。

4.4加班工资：乙方按照甲方规定的加班工资制度获得的加班工资。

4.5支付方式：甲方通过银行转账等方式，按月支付乙方的劳动报酬。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作。

5.2休息日：乙方按照甲方规定的休息日制度休息。

5.3法定节假日：乙方按照国家法律法规规定的法定节假日休息。

5.4年假：乙方按照甲方规定的年假制度享受年假。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险费用，乙方享受医疗保险待遇。

6.3养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险费用，乙方享受养老保险待遇。

6.4失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险费用，乙方享受失业保险待遇。

6.5工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在发生工伤时享受工伤保险待遇。

6.6生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险费用，乙方在生育时享受生育保险待遇。

6.7福利待遇：甲方按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

8.2保密期限：自乙方离职之日起计算，延续两年。

8.3违约责任：乙方违反保密协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第九条劳动合同的解除与终止

9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2经济补偿：甲方按照国家法律法规和公司制度，向乙方支付经济补偿。

9.3合同终止：劳动合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方死亡、失踪等，合同自然终止。

9.4合同解除或终止后义务：双方在合同解除或终止后，仍需履行合同约定的义务。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在发生争议时，可以先通过协商解决。

10.2调解解决：双方可以