原创力文档- 1、本文档共37页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度汽车销售顾问岗位聘请合同1
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
1.5合同履行地点
2.聘请岗位及职责
2.1聘请岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作标准
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
3.4调休制度
4.薪酬及福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3奖金发放条件
4.4福利待遇
5.工作条件及安全
5.1工作条件
5.2安全生产
5.3事故处理
6.劳动纪律及考核
6.1劳动纪律
6.2考核标准
6.3考核方式
6.4考核结果
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.解除合同
8.1解除合同的情形
8.2解除合同的通知
8.3解除合同的程序
8.4解除合同的后果
9.保密条款
9.1保密事项
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同的生效、变更、解除和终止
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件
11.4合同终止条件
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同解释
12.3合同附件效力
12.4合同修改
13.合同签订及履行
13.1合同签订
13.2合同履行
13.3合同备案
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[汽车销售公司名称]
地址：[汽车销售公司详细地址]
乙方：[个人姓名]
地址：[个人详细地址]
1.2合同签订日期
[合同签订的具体日期，例如：2024年2月15日]
1.3合同生效日期
自合同双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。
1.5合同履行地点
[合同履行的具体地点，例如：甲方公司所在地]
第二条聘请岗位及职责
2.1聘请岗位名称
汽车销售顾问
2.2岗位职责
2.2.1负责客户接待、咨询及销售；
2.2.2负责车辆展示、讲解及试驾；
2.2.3负责销售合同的签订及售后服务跟进；
2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3工作内容
具体工作内容包括但不限于：客户信息收集、销售数据分析、销售活动策划与执行、客户关系维护等。
2.4工作标准
乙方需按照甲方公司的销售标准和流程进行工作，确保销售业绩达成。
第三条工作时间及休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
3.3休假制度
乙方根据国家规定及公司制度享受带薪年假、病假、事假等休假。
3.4调休制度
乙方可根据工作需要，与甲方协商调整工作时间和休息时间。
第四条薪酬及福利
4.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
4.2绩效奖金
乙方根据个人销售业绩及公司考核标准，可获得绩效奖金。
4.3奖金发放条件
乙方需达成公司规定的销售目标，方可获得绩效奖金。
4.4福利待遇
乙方享有五险一金、员工体检、生日礼物等福利待遇。
第五条工作条件及安全
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方正常履行工作职责。
5.2安全生产
乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。
5.3事故处理
如发生事故，乙方应立即向甲方报告，并积极配合事故调查和处理。
第六条劳动纪律及考核
6.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。
6.2考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、业绩及团队合作精神进行考核。
6.3考核方式
甲方将通过定期考核、日常工作表现、客户反馈等方式对乙方进行考核。
6.4考核结果
考核结果将作为乙方晋升、调薪及奖惩的依据。
第七条违约责任
7.1违约情形
乙方有下列情形之一的，视为违约：
7.1.1违反国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律；
7.1.2擅离职守、泄露公司商业秘密；
7.1.3拖欠工资、福利待遇；
7.1.4其他违反合同约定或损害甲方利益的行为。
7.2违约责任承担
乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。
7.3违约赔偿
乙方违约给甲方造成损失的，应按实际
文档评论（0）