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《ZT公司技术人才流失风险防范对策研究》

一、引言

随着经济全球化和信息技术的快速发展，技术人才在各行业的竞争日趋激烈。ZT公司作为一家在行业内具有重要地位的企业，技术人才是其核心竞争力的重要组成部分。然而，近年来，ZT公司面临技术人才流失的严峻问题，这不仅影响了公司的正常运营，还可能对公司的长远发展构成威胁。因此，本文旨在研究ZT公司技术人才流失风险的防范对策，以期为公司提供有效的解决方案。

二、ZT公司技术人才流失的现状及原因分析

1.现状：ZT公司近年来技术人才流失率持续上升，部分核心技术人员离职，给公司的研发和运营带来不小的影响。

2.原因分析：

(1)薪酬福利不够竞争力：ZT公