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甲方：XXX

乙方：XXX

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雇佣临时工劳动合同范本通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（临时工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护

4.2社会保险

4.3商业保险

5.合同解除与终止

5.1双方解除合同的条件

5.2合同到期终止

5.3合同终止后的权益处理

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3通知与送达

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.甲方（雇佣方）的义务与责任

11.1提供合法的工作条件

11.2按时支付劳动报酬

11.3保障乙方的人身安全与权益

12.乙方（临时工）的义务与责任

12.1履行工作职责

12.2遵守甲方的工作纪律与规章制度

12.3如实提供个人信息及有效证件

13.双方的权利与义务

13.1甲方权利与义务

13.2乙方权利与义务

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的签字盖章

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至【合同终止日期】止。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，履行如下工作职责：【详细工作职责】。

2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过【工作时间】，每周工作时间不得超过【每周工作时间】。

3.劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为【月工资标准】，具体工资构成包括基本工资、奖金等。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

3.3支付方式及时间：甲方应当按照约定的时间和方式向乙方支付工资和奖金，具体支付方式为【支付方式】。

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全与健康。

4.2社会保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3商业保险：甲方可以为乙方购买商业保险，具体保险内容为【商业保险内容】。

5.合同解除与终止

5.1双方解除合同的条件：双方可以在合同期限内，协商一致解除本合同。

5.2合同到期终止：本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，本合同自然终止。

5.3合同终止后的权益处理：合同终止后，甲方应当一次性支付乙方所有应得的工资、奖金及其他福利待遇。

6.违约责任

6.1

甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为【违约金金额】。

6.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】。

7.争议解决

7.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同修改：合同一经签订，非经双方协商一致，不得修改。

8.3合同解除：任何一方提前解除本合同的，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并承担相应的违约责任。

9.其他约定

9.1

保密协议：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。

9.2知识产权归属：乙方在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。

9.3通知与送达：双方之间的通知与文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争