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足疗技师劳动合同书范文2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足疗技师劳动合同书范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及合同签订日期

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同签订日期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作任务

2.3乙方的工作地点

3.合同期限

3.1合同期限的种类

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2工资支付时间

5.3奖金及补贴

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

6.2乙方应缴纳的社会保险费

6.3社会保险待遇

7.劳动保护

7.1甲方应提供安全的工作环境

7.2甲方应提供必要的劳动保护用品

8.劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律

8.2乙方违反劳动纪律的处理

9.合同解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1甲方违反合同的责任

10.2乙方违反合同的责任

11.争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议

11.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.合同的变更和解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

13.其他约定

13.1甲方和乙方约定的其他事项

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及合同签订日期

1.1甲方(用人单位)

甲方名称:____________

甲方地址:____________

法人代表:____________

联系电话:____________

1.2乙方(劳动者)

乙方姓名:____________

乙方身份证号码:____________

乙方联系电话:____________

乙方家庭地址:____________

1.3合同签订日期

本合同由甲乙双方于____年__月__日签订。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

乙方担任的职位为足疗技师。

2.2乙方的工作任务

乙方的工作任务是为甲方客户提供专业的足疗服务,包括按摩、护理等。

2.3乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方的足疗店,地址为____________。

第三条合同期限

3.1合同期限的种类

本合同期限为固定期限,自合同生效之日起至____年__月__日止。

3.2合同起始日期

本合同自____年__月__日起生效。

3.3合同终止日期

本合同于____年__月__日终止。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间如下:

上午:__点到__点

下午:__点到__点

晚上:__点到__点

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方工作满一年后,享有带薪年休假__天。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币__元。

5.2工资支付时间

甲方每月__日支付乙方工资。

5.3奖金及补贴

乙方根据工作业绩和甲方规定,可获得相应的奖金和补贴。具体标准另行规定。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费

乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。

6.3社会保险待遇

乙方享受国家规定的社会保险待遇。如有争议,按国家有关法律法规处理。

第八条劳动保护

8.1甲方应提供安全的工作环境

甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准,提供必要的安全设施和保护措施。

8.2甲方应提供必要的劳动保护用品

甲方应免费提供乙方符合国家标准的劳动保护用品,如工作服、手套、口罩等。

第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括考勤制度、工作纪律、保密制度等。

9.2乙方违反劳动纪律的处理

乙方违反劳动纪律的,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理,直至解除劳动合同。

第十条合同解除和终止

10.1合同解除的条件

(1)乙方自愿解除劳动合同的;

(2)甲方因生产经营需要,提前解除劳动合同的;

(3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方解除劳动合同的;

(4)乙方因患病或者非因工负伤,在规

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