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二零二四版猎头人才高端职位推荐与背景调查合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.服务范围

2.1猎头人才推荐服务

2.2背景调查服务

2.3服务具体内容

3.服务流程

3.1推荐流程

3.2背景调查流程

3.3服务进度跟踪

4.费用与支付

4.1服务费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1合同期限

5.2延长条款

6.保密条款

6.1信息保密

6.2保密期限

7.保密义务

7.1信息保护

7.2违约责任

8.服务质量保证

8.1质量标准

8.2不满意处理

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1合同附件

13.2通知与通讯

13.3合同修订

14.合同生效与解除

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“猎头人才推荐服务”指乙方根据甲方需求，通过各种渠道寻找符合甲方要求的候选人，并向甲方推荐。

1.1.2“背景调查服务”指乙方对甲方推荐的候选人进行详细调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等，并向甲方提供调查报告。

1.1.3“候选人”指经乙方推荐给甲方的人员。

1.2术语解释

1.2.1“服务费用”指甲方根据合同约定支付给乙方的费用。

1.2.2“服务期限”指合同约定的乙方提供猎头人才推荐与背景调查服务的时间范围。

2.服务范围

2.1猎头人才推荐服务

2.1.1乙方承诺在约定的时间内，为甲方推荐符合甲方要求的候选人。

2.2背景调查服务

2.2.1乙方将对甲方推荐的候选人进行详细调查，确保候选人信息的真实性和准确性。

2.2.2背景调查内容包括但不限于：教育背景、工作经历、个人信用、法律纠纷等。

2.3服务具体内容

2.3.1乙方将根据甲方需求，制定详细的猎头人才推荐与背景调查方案。

2.3.2乙方将定期向甲方汇报服务进展情况。

3.服务流程

3.1推荐流程

3.1.1甲方提供职位描述、候选人要求等相关资料。

3.1.2乙方根据甲方需求，寻找并推荐符合条件的候选人。

3.1.3甲方对推荐的候选人进行初步筛选。

3.2背景调查流程

3.2.1甲方确认候选人后，乙方启动背景调查程序。

3.2.2乙方完成背景调查，并向甲方提供调查报告。

3.2.3甲方根据调查报告进行最终决策。

4.费用与支付

4.1服务费用构成

4.1.1服务费用包括猎头人才推荐服务费和背景调查服务费。

4.1.2服务费用根据实际推荐人数和调查范围确定。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后支付预付费。

4.2.2乙方完成服务后，甲方应在约定的时间内支付服务费用。

4.3付款时间

4.3.1预付费应在合同签订后5个工作日内支付。

4.3.2服务费用应在乙方完成服务后10个工作日内支付。

5.服务期限

5.1合同期限

5.1.1本合同有效期为一年，自合同签订之日起计算。

5.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

5.2延长条款

5.2.1如甲方需要延长服务期限，应在合同期满前30日书面通知乙方。

5.2.2乙方同意延长服务期限的，双方应签订补充协议。

6.保密条款

6.1信息保密

6.1.1双方对本合同内容、服务内容、候选人信息等负有保密义务。

6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。

6.2保密期限

6.2.1本合同的保密期限为合同有效期限届满后两年。

7.保密义务

7.1信息保护

7.1.1双方应采取必要措施，保