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桂林银海纺织集团公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库及参考.docxVIP

桂林银海纺织集团公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库及参考.docx

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专业招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

桂林银海纺织集团公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库及参考答案(预热题)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。

A:张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤

B:交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打

C:赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残

D:周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折

答案:C

2.[单选题]某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推出()。

A:甲老师年龄最小

B:三人年龄大小无法确定

C:丙老师喜欢足球

D:乙老师喜欢排球

答案:C

3.[单选题]风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担的转移。根据上述定义,以下属于风险转移的是()。

A:医院在给垂危病人施行手术之前,要求病人家属签字同意

B:某人看到近期股票大跌,于是将本要投资股市的钱存入银行

C:为避免泄密可能带来的损失,甲单位要求相关人员签订保密协议

D:某企业产品出现了质量问题,声称是因原料供应商所供原料不合格

答案:A

4.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。

A:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了

B:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真

C:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了

D:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来

答案:C

5.[单选题]沸沸扬扬:鸦雀无声()

A:群策群力:孤掌难鸣

B:不由自主:情不自禁

C:聚精会神:全神贯注

D:斗志昂扬:心旷神怡

答案:A

6.[单选题]在下列选项中,没有语病的一句是()。

A:外因发挥作用的关键是内因起决定性作用

B:在高原条件下,水温即使超过100度,也不会把容器盖掀开

C:在所有的学生们中,只有小李没有通过考试

D:我将永远牢记曾经共享的痛苦与欢乐

答案:B

7.[单选题]韧性,大意志也。事业凭韧性而渐进,人才藉韧性而玉成。“积土成山”为韧;“水滴石穿”为韧;“春蚕吐丝”为韧;“皓首穷经”为韧;“面壁十年”为韧;“卧薪尝胆”为韧;“纠缠如毒蛇,执著如怨鬼”为韧;“野火烧不尽,春风吹又生”为韧……至柔至刚为大韧。无形无色之水,无边无际之气,无影无踪之风,无名无欲之草,无声无息之根,皆藏锋守拙,以柔弱胜刚强。“韦”,熟牛皮也;“刃”,刀锋也。故“韧”乃刚柔相济也。人之处事,柔而不刚,难以有始;刚而不柔,难以有终。刚柔相济,方能有始有终,善始善终。这段文字意在说明()。

A:人们应学会刚柔相济

B:什么是韧性

C:韧性是以柔弱胜刚强

D:“韧”字由来的考证

答案:A

8.[单选题]下列没有歧义的一句是()。

A:他在树上爬上爬下,轻捷得像只猴子

B:这个发言稿是新来的市长的秘书写的

C:他已经走了半个多小时了

D:小张下班后一到家就朝着妻子嚷嚷:“我现在就要热饭”

答案:A

9.[单选题]近年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时,允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体应当排斥女性神职人员。以下哪项如果为真,则最能支持上述论证?()

A:宗教团体的教徒数量多不能说明这

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