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林州市电力集团股份有限公司完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题完整答案.docxVIP

林州市电力集团股份有限公司完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题完整答案.docx

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专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

林州市电力集团股份有限公司完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题完整答案

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]天气是指某一地区在某瞬时或某一段时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。而气候则指长时间内气象要素和天气现象的平均或统计状态,时间尺度为月、季、年、数年到数百年以上,通常由某一时期的平均值和离差值表征。根据上述定义,下列属于气候的一项是()。

A:极地冰原地区常年严寒

B:今年冬天的雾日很多

C:明天白天北京多云转晴,最高温度12℃,最低温度0℃

D:雨过天晴,彩虹横跨天空

答案:A

2.[单选题]绿茶:伏特加:饮品()

A:包子:饺子:食物

B:油条:三明治:食品

C:咖啡:豆浆:早餐

D:衣服:裤子:帽子

答案:B

3.[单选题]婚纱:新娘:教堂()

A:小说:作家:书店

B:军装:士兵:岗哨

C:粉笔:学生:课堂

D:司机:汽车:公路

答案:B

4.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。

A:谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球

B:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成

C:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金

D:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬

答案:A

5.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A:企业受尊重不一定要捐款

B:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

答案:B

6.[单选题]所谓定势效应是指人们局限于既有的信息或认识的现象。人们在一定的环境中工作和生活,久而久之就会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。根据上述定义,下列没有体现定势效应的一项是()。

A:当了二十年的刑侦警察的老李能一眼就辨认出小偷、逃犯以及走私分子

B:老张因病需要做手术,但他看到主治医师非常年轻后,就认为其治疗经验少,水平肯定不高,于是立即要求医院换一个医生

C:小田和同事小赵有矛盾,每当小田看到小赵和其他人聊天时,总感到小赵是在说他的坏话

D:小陈买彩票每次都买专家推荐购买的号码

答案:D

7.[单选题]经过2011车市______的理性洗礼后,中国车市开始由狂热激进逐渐转向成熟稳健,在整体车市呈现出的一片淡定与平和背后,城市SUV这一细分市场却是“万绿丛中一点红”,给有些______的车市保留了最后一份狂热。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:大刀阔斧稳定

B:不温不火冰冷

C:闻风而动平淡

D:雷厉风行清冷

答案:B

8.[单选题]贪污是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。根据上述定义,下列行为属于贪污的是()。

A:某国有企业的叉车司机将所开叉车私自开出卖给他人

B:秘书趁市长不备偷取单位发给市长的购物卡

C:公务员老张因长期得不到升迁耿耿于怀,下班后盗窃单位财物

D:某高校后勤干部李某变卖了学校冬季使用后剩余的采暖用煤

答案:D

9.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率,届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合,统一使用国家职业储蓄信托平台,从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措

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