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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

针对2024年事业单位职工聘用标准协议版B版

本合同目录一览

1.1聘用人员基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4试用期规定

1.5工资待遇

1.6福利待遇

1.7培训及考核

1.8工作纪律

1.9合同解除和终止

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12保密条款

1.13附则

1.14附件

第一部分：合同如下：

1.1聘用人员基本信息

1.1.1姓名：_______

1.1.2性别：_______

1.1.3身份证号码：_______

1.1.4学历：_______

1.1.5专业：_______

1.1.6出生日期：_______

1.1.7联系方式：_______

1.2聘用岗位及职责

1.2.1聘用岗位：_______

1.2.2岗位职责：_______

1.3聘用期限

1.3.1聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.4试用期规定

1.4.1试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.4.2在试用期内，聘用人员的工资待遇为_______元/月。

1.4.3试用期内，聘用人员应参加岗位培训，并接受考核。

1.5工资待遇

1.5.1聘用人员的工资待遇为_______元/月。

1.5.2聘用人员享受国家规定的节假日待遇。

1.5.3聘用人员享受年终奖金待遇，标准为_______元。

1.6福利待遇

1.6.1聘用人员享受国家规定的社会保险待遇。

1.6.2聘用人员享受国家规定的住房公积金待遇。

1.6.3聘用人员享受国家规定的医疗保险待遇。

1.6.4聘用人员享受国家规定的失业保险待遇。

1.6.5聘用人员享受国家规定的工伤保险待遇。

1.6.6聘用人员享受国家规定的生育保险待遇。

1.7培训及考核

1.7.1聘用单位应根据工作需要，组织聘用人员进行业务培训。

1.7.2聘用单位应定期对聘用人员进行工作考核。

1.7.3聘用人员应积极参加培训和考核，不得无故缺席。

1.8工作纪律

1.8.1聘用人员应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。

1.8.2聘用人员应遵守聘用单位的规章制度，服从管理。

1.8.3聘用人员应保守国家秘密和聘用单位的商业秘密。

1.8.4聘用人员应认真履行职责，不得玩忽职守。

1.8.5聘用人员应保持工作场所的整洁和安全。

1.9合同解除和终止

1.9.1在聘用期内，双方均有权解除或终止合同。

1.9.2聘用单位解除或终止合同，应提前_______天通知聘用人员。

1.9.3聘用人员解除或终止合同，应提前_______天书面通知聘用单位。

1.9.4解除或终止合同的原因如下：

（1）聘用单位因业务需要调整，聘用人员不胜任新岗位的；

（2）聘用人员因病或因公不能继续从事原岗位工作的；

（3）聘用人员违反国家法律法规或聘用单位的规章制度，聘用单位要求解除或终止合同的；

（4）聘用人员因个人原因要求解除或终止合同的。

1.10违约责任

1.10.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

1.10.3聘用单位未按合同规定支付工资、福利待遇的，聘用人员有权要求补发。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.12保密条款

1.12.1聘用人员应对工作中涉及的保密信息予以保密，未经聘用单位同意，不得泄露给第三方。

1.12.2聘用人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

1.13附则

1.13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

1.13.

8.1双方在签订合同时，应如实提供各自所需的文件和资料。

8.2双方应遵守合同的约定，不得擅自变更合同内容。

8.3双方应履行合同规定的义务，不得无故拖延或拒绝履行。

8.4双方应相互配合，共同完成合同任务。

8.5双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

8.6双方应保守国家秘密和对方的商业秘密。

8.7双方在合同终止后，仍需履行合同中约定的后续事项。

9.1聘用单位应按合同规定，按时足额支付聘用人员的工资