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2025年高效人事代理服务协议文本

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供2025年度高效人事代理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供2025年度高效人事代理服务的具体内容、权利义务及违约责任等，以确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障。

二、签订背景

鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，为提高人力资源管理效率，降低成本，甲方决定委托乙方提供2025年度高效人事代理服务。乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业团队，能够满足甲方需求，双方经协商一致，决定签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如双方同意续签，则另行签订补充协议。

四、服务内容及范围

乙方将为甲方提供以下高效人事代理服务：

1.人才招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘符合条件的人才，并提供相关招聘方案。

2.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系事宜，包括劳动合同签订、离职手续办理等。

3.培训与发展：乙方根据甲方需求，提供针对性的员工培训与职业发展规划。

4.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策，并负责相关政策的实施。

5.绩效考核：乙方协助甲方建立科学的绩效考核体系，并对考核结果进行跟踪与反馈。

五、权利义务

1.甲方权利：

（1）享有乙方提供的优质人事代理服务；

（2）对乙方提供的服务提出意见和建议；

（3）在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付乙方服务费用；

（2）提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

（3）配合乙方开展相关工作。

3.乙方权利：

（1）按照约定收取服务费用；

（2）在服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助；

（3）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担相应责任。

4.乙方义务：

（1）按照约定提供高效人事代理服务；

（2）对甲方提供的信息严格保密；

（3）在服务过程中，确保服务质量。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求和人员标准，负责进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2乙方应协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于劳动合同的签订、续签、变更和解除，以及员工福利待遇的管理。

1.3乙方应提供员工培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、职业发展规划等。

1.4乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬结构、福利政策、绩效奖金等。

1.5乙方应协助甲方进行绩效考核，包括但不限于制定考核标准、实施考核、反馈考核结果等。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的招聘服务应确保候选人符合甲方岗位要求，并提供真实、完整的候选人信息。

2.2乙方应确保员工关系的处理符合国家法律法规及行业规范，维护员工的合法权益。

2.3乙方提供的培训内容应具有针对性、实用性和创新性，提升员工的工作能力和素质。

2.4乙方应确保薪酬福利政策的合理性和竞争力，满足员工的期望。

2.5乙方应确保绩效考核的公平、公正、公开，为员工提供明确的绩效反馈和改进建议。

三、价格支付

3.1本协议服务费用总额为人民币______元，甲方应按乙方提供的服务内容分期支付。

3.2甲方应在服务开始前支付首期费用，其余费用按月或季度支付。

3.3任何未按时支付的款项，甲方应向乙方支付______%的滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足约定标准。

5.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付全部未付费用及滞纳金。

5.3若任何一方违反保密条款，应对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照协议约定的时间、质量和服务标准提供人事代理服务。

（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合要求。

（3）有权要求乙方在服务过程中提供必要的信息和资料。

（4）有权在乙