江苏劳动合同范本最新.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

江苏劳动合同范本最新

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度

4.2节假日安排

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利制度

第七条劳动保护

7.1劳动安全卫生

7.2劳动保护设施

第八条培训和晋升

8.1职业技能培训

8.2晋升机制

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同解除和终止

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条其他约定

13.1知识产权归属

13.2商业秘密保护

13.3竞业限制

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条合同期限

2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签无固定期限劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任____职位，负责____工作。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为江苏省南京市区路号，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度：乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。

4.2节假日安排：乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享受五险一金待遇，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并支付住房公积金。

第六条保险福利

6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2补充保险：甲方为乙方提供补充商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。

6.3福利制度：甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利、员工体检、员工培训等福利。

第七条劳动保护

7.1劳动安全卫生：甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2劳动保护设施：甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常使用。乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第八条培训和晋升

8.1职业技能培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供职业技能培训机会。

8.2晋升机制：甲方设立公正、透明的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会获得晋升。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

9.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限自双方签订劳动合同之日起算，至合同解除或终止后____年止。

9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条合同解除和终止

10.1解除合同的情形：

10.1.1乙方提出解除劳动合同的；

10.1.2甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同的；

10.1.3双方协商一致解除劳动合同的。

10.2终止合同的情形：

10.2.1劳动合同期满的；

10.2.2乙方达到法定退休年龄的；

10.2.3乙方完全丧失劳动能力的；

10.2.4法律、法规规定的其他终止情形。

10.3经济补偿：根据国家法律法规规定和双方协商，甲方依法支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：如