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人力资源服务企业人才招聘与培训方案

TOC\o1-2\h\u15514第一章：招聘战略与规划 3

225991.1人力资源规划与招聘目标 3

206531.1.1分析企业战略与发展需求 3

236571.1.2制定人力资源规划 3

53441.1.3建立招聘需求体系 3

269161.2招聘渠道与策略选择 4

3281.2.1分析招聘渠道特点 4

41581.2.2确定招聘策略 4

232121.2.3招聘宣传与推广 4

238461.3招聘预算与时间安排 4

64871.3.1招聘预算分配 4

79591.3.2招聘时间节点规划 4

39221.3.3招聘进度监控与调整 4

26846第二章：职位分析与描述 4

44682.1职位需求分析 4

72172.1.1招聘顾问 5

168782.1.2培训师 5

175442.1.3人力资源专员 5

205412.2职位描述与任职资格 5

260532.2.1招聘顾问 5

250002.2.2培训师 6

177252.2.3人力资源专员 6

119562.3职位吸引力评估 6

10202第三章：招聘广告与宣传 7

13343.1招聘广告撰写与发布 7

57383.1.1撰写原则 7

71423.1.2内容架构 7

3493.1.3发布渠道 7

193633.2媒体宣传策略 8

101123.2.1媒体选择 8

91633.2.2宣传内容 8

326273.2.3宣传周期 8

149273.3网络招聘与社交平台运用 8

86853.3.1网络招聘 8

239183.3.2社交平台运用 9

25358第四章：简历筛选与初步面试 9

154164.1简历筛选标准与方法 9

315644.1.1简历筛选标准 9

11014.1.2简历筛选方法 9

257914.2电话邀约与初步面试安排 10

98474.2.1电话邀约 10

306804.2.2初步面试安排 10

166434.3面试通知与资料准备 10

273394.3.1面试通知 10

261264.3.2资料准备 10

12583第五章评估中心与面试技巧 10

258925.1评估中心的构建与运行 11

259845.1.1评估中心的构建 11

150725.1.2评估中心的运行 11

299735.2结构化面试与情景模拟 11

77855.2.1结构化面试 11

178655.2.2情景模拟 12

92175.3非结构化面试与面试官培训 12

43505.3.1非结构化面试 12

258695.3.2面试官培训 12

16897第六章：人才选拔与录用决策 12

248806.1人才选拔标准与评估方法 12

238566.1.1选拔标准 12

106146.1.2评估方法 13

238136.2录用决策与薪资谈判 13

116826.2.1录用决策 13

73276.2.2薪资谈判 13

13046.3录用通知与背景调查 13

254856.3.1录用通知 13

61466.3.2背景调查 14

1243第七章员工培训与发展规划 14

293357.1培训需求分析 14

214367.1.1企业战略发展需求 14

70937.1.2员工个人发展需求 14

5767.1.3岗位要求需求 14

207797.2培训课程设计与实施 14

253337.2.1新员工入职培训 14

244187.2.2专业技能培训 14

31807.2.3管理能力培训 15

141537.2.4个人素养培训 15

56177.2.5在职进修与学历提升 15

155387.3培训效果评估与改进 15

79277.3.1培训过程评估 15

226567.3.2培训成果评估 15

79507.3.3培训改进措施 15

30036第八章：新员工入职培训 15

108468.1入职引导与团队融入 15

6738.1.1入职引导 15

304428.1.2团队融入 16

146618.2企业文化培训与价值观塑