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二零二四版文化创意产业竞业限制协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业限制范围

2.1竞业限制区域

2.2竞业限制行业

2.3竞业限制对象

3.竞业限制期限

3.1期限起始时间

3.2期限终止时间

3.3期限延长

4.竞业限制补偿

4.1补偿金额

4.2补偿支付方式

4.3补偿支付期限

5.竞业限制违约责任

5.1违约责任形式

5.2违约责任承担

5.3违约责任赔偿

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.通知与送达

7.1通知方式

7.2送达地址

7.3送达确认

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.合同附件

11.1附件一：竞业限制协议范本

11.2附件二：保密协议范本

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同解释

13.3合同修改

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“文化创意产业”指以创意为核心，结合艺术、设计、科技、文化等元素，通过创作、生产、传播、服务等形式，为人们提供精神文化产品和文化服务的产业。

1.1.2“竞业限制”指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位存在竞争关系的行业内从事相同或类似业务的行为。

1.1.3“保密信息”指涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.竞业限制范围

2.1竞业限制区域

2.1.1竞业限制区域为中华人民共和国境内。

2.1.2竞业限制区域包括但不限于用人单位所在地、劳动者原工作地及用人单位业务活动涉及的地区。

2.2竞业限制行业

2.2.1竞业限制行业包括但不限于文化创意产业、相关产业链上下游行业。

2.2.2竞业限制行业具体范围由双方在合同中约定。

2.3竞业限制对象

2.3.1竞业限制对象为劳动者在用人单位任职期间及其解除或终止劳动合同后的一定期限内。

2.3.2竞业限制对象包括但不限于劳动者本人、劳动者家庭成员、劳动者所在公司或关联公司等。

3.竞业限制期限

3.1期限起始时间

3.1.1竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算。

3.2期限终止时间

3.2.1竞业限制期限最长为两年。

3.2.2双方可协商确定具体的竞业限制期限。

3.3期限延长

3.3.1如双方同意延长竞业限制期限，应书面约定延长后的期限。

4.竞业限制补偿

4.1补偿金额

4.1.1竞业限制补偿金额为每月人民币五千元。

4.2补偿支付方式

4.2.1竞业限制补偿以银行转账方式支付。

4.3补偿支付期限

4.3.1竞业限制补偿每月支付一次，支付日期为每月的一个工作日。

5.竞业限制违约责任

5.1违约责任形式

5.1.1劳动者违反竞业限制义务，应承担违约责任。

5.2违约责任承担

5.2.1劳动者违反竞业限制义务，应向用人单位支付违约金。

5.3违约责任赔偿

5.3.1劳动者违反竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1保密内容为用人单位的保密信息。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长为三年。

6.3保密责任

6.3.1劳动者应妥善保管保密信息，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

7.通知与送达

7.1通知方式

7.1.1通知应以书面形式进行。

7.2送达地址

7.2.1送达地址为双方在合同中约定的地址。

7.3送达确认

7.3.1送达后，应要求对方签字或盖章确认。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至劳动合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1本合同的争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。

8.2.2如双方另有约定，可协商选择其他争议解决机构。

8.3争议解决程序

8.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。

8.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

9.合同解除

9.1合同解除条件

a)违反国