江苏省南京市集体劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

江苏省南京市集体劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体和适用范围

1.1：甲方（用人单位）

1.2：乙方（劳动者）

1.3：适用人员范围

第二条：工作时间和休息休假

2.1：工作时间

2.2：休息休假

第三条：劳动报酬

3.1：工资标准

3.2：奖金和津贴

3.3：工资支付时间

第四条：劳动保护和安全生产

4.1：劳动保护措施

4.2：安全生产措施

第五条：社会保险和福利

5.1：社会保险

5.2：福利待遇

第六条：劳动争议处理

6.1：协商解决

6.2：调解仲裁

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1：解除劳动合同的情形

7.2：终止劳动合同的情形

第八条：经济补偿和赔偿

8.1：经济补偿

8.2：赔偿责任

第九条：保密和知识产权保护

9.1：保密义务

9.2：知识产权保护

第十条：违约责任

10.1：甲方违约责任

10.2：乙方违约责任

第十一条：争议解决方式

11.1：协商解决

11.2：调解仲裁

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1：合同生效

12.2：合同变更

12.3：合同解除

第十三条：合同的期限和续签

13.1：合同期限

13.2：合同续签

第十四条：其他约定

14.1：双方的其他约定

14.2：未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体和适用范围

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3适用人员范围

本合同适用于甲方招聘的全体全日制员工。如有非全日制、临时工等特殊情况，需另外签订相关合同。

第二条：工作时间和休息休假

2.1工作时间

甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，并提前告知乙方。

2.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数和办法按照国家和甲方规定执行。

第三条：劳动报酬

3.1工资标准

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。基本工资不低于当地最低工资标准。具体工资标准和构成由甲方根据生产经营状况和乙方的实际工作表现确定，并按时足额支付给乙方。

3.2奖金和津贴

甲方根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，给予乙方一定的奖金和津贴。奖金和津贴的具体标准和办法由甲方制定，并告知乙方。

3.3工资支付时间

甲方每月按时支付乙方工资。工资支付日为每月一个工作日。如遇节假日或特殊情况，提前支付。

第四条：劳动保护和安全生产

4.1劳动保护措施

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规定。

4.2安全生产措施

甲方应严格执行国家和地方的安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，加强安全生产培训和教育，确保乙方的人身安全和身心健康。

第五条：社会保险和福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。乙方依法享受社会保险待遇。

5.2福利待遇

（1）提供住宿或住房补贴；

（2）提供工作餐或餐补；

（3）提供免费体检；

（4）提供带薪培训和学习机会；

（5）提供节日礼品和慰问金；

（6）其他法律法规规定的福利待遇。

第六条：劳动争议处理

6.1协商解决

甲方与乙方发生劳动争议时，通过协商解决。双方应在发生争议之日起15日内达成书面协议。

6.2调解仲裁

如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第八条：经济补偿和赔偿

8.1经济补偿

甲方依法解除或终止与乙方的劳动合同，应按照国家和地方规定支付经济补偿。具体补偿标准和办法按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

8.2赔偿责任

甲方违反劳动合同规定，给乙方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。乙方故意或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方也有权要求乙方赔偿。

第九条：保密和知识产权保护

9.1保密义务

乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。

9.2知识产权保护

乙方在劳动合同期内创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于职务成果，归甲方所有。乙方应协助甲方申请知识产权保护，并按约定分享权益。

第十条：违约责任

10.1甲方违约责任

甲方违反劳动合同规定，导致乙方合法权益受损的，应承担违约责任。