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二零二四版教育培训中心员工保密及竞业禁止合作契约

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同目的

1.2保密信息

1.3竞业禁止

2.保密义务

2.1保密信息范围

2.2保密措施

2.3保密期限

2.4违反保密义务的责任

3.竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

3.2竞业禁止期限

3.3违反竞业禁止条款的责任

4.知识产权归属

4.1员工的知识产权

4.2企业的知识产权

4.3知识产权纠纷解决

5.保密信息的处理

5.1保密信息的收集

5.2保密信息的存储

5.3保密信息的传输

5.4保密信息的销毁

6.竞业禁止的执行

6.1竞业禁止的通知

6.2竞业禁止的监督

6.3竞业禁止的变更

6.4竞业禁止的终止

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.合同的修改与补充

10.1修改与补充程序

10.2修改与补充的效力

11.合同的解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.合同的附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：竞业禁止清单

12.3附件三：其他附件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在教育培训中心工作期间，就员工保密及竞业禁止事宜的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.2保密信息

1.2.1保密信息是指涉及本教育培训中心的商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于客户信息、财务数据、市场分析、研发成果、业务计划等。

1.3竞业禁止

1.3.1竞业禁止是指在本合同有效期内及合同终止后一定期限内，员工不得从事与本教育培训中心相同或相近的业务，不得加入与本公司有竞争关系的其他教育培训机构。

第二条保密义务

2.1保密信息范围

2.1.1员工在教育培训中心工作期间，接触到的所有保密信息均属保密范围。

2.2保密措施

2.2.1员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，不得泄露给任何第三方。

2.3保密期限

2.3.1保密期限自员工离职之日起计算，不少于2年。

2.4违反保密义务的责任

2.4.1员工违反保密义务，造成教育培训中心损失的，应承担相应的法律责任。

第三条竞业禁止条款

3.1竞业禁止范围

3.1.1竞业禁止范围包括但不限于教育培训业务、课程研发、教学设备、教材资源等。

3.2竞业禁止期限

3.2.1竞业禁止期限自员工离职之日起计算，不少于2年。

3.3违反竞业禁止条款的责任

3.3.1员工违反竞业禁止条款，造成教育培训中心损失的，应承担相应的法律责任。

第四条知识产权归属

4.1员工的知识产权

4.1.1员工在工作期间所创造的知识产权，归教育培训中心所有。

4.2企业的知识产权

4.2.1教育培训中心所拥有的知识产权，归教育培训中心所有。

4.3知识产权纠纷解决

4.3.1知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第五条保密信息的处理

5.1保密信息的收集

5.1.1员工在收集保密信息时，应确保信息的真实性、准确性和完整性。

5.2保密信息的存储

5.2.1员工应将保密信息存储在教育培训中心指定的安全场所，采取必要的安全措施。

5.3保密信息的传输

5.3.1员工在传输保密信息时，应采用加密或安全通道等方式，确保信息安全。

5.4保密信息的销毁

5.4.1员工在离职或合同终止后，应按照教育培训中心的要求，销毁所有涉及保密信息的资料。

第六条竞业禁止的执行

6.1竞业禁止的通知

6.1.1教育培训中心应在员工离职前，以书面形式通知员工关于竞业禁止条款。

6.2竞业禁止的监督

6.2.1教育培训中心有权对员工执行竞业禁止条款的情况进行监督。

6.3竞业禁止的变更

6.3.1在特殊情况下，经双方协商一致，可以变更竞业禁止条款。

6.4竞业禁止的终止

6.4.1竞业禁止期限届满或双方协商一致解除竞业禁止条款的，竞业禁止终止。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构

8.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.3争议解决程序

8.3.1争议提交法院