原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四版生物制药行业研发人员劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同期限
3.3合同终止条件
4.乙方工作内容
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作地点
4.4工作时间
5.乙方权利义务
5.1乙方权利
5.2乙方义务
6.甲方权利义务
6.1甲方权利
6.2甲方义务
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金及补贴
7.3工资支付方式
7.4工资调整
8.社会保险及福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.考勤与休假
9.1考勤制度
9.2休假制度
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护
11.保密条款
11.1保密事项
11.2保密义务
11.3违约责任
12.违约责任
12.1乙方违约责任
12.2甲方违约责任
12.3第三方违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1甲方信息
甲方名称：_________________________
甲方住所：_________________________
法定代表人：_________________________
2.2乙方信息
乙方姓名：_________________________
乙方身份证号码：_____________________
乙方联系方式：_____________________
3.合同期限
3.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方辞职或被公司辞退；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
4.乙方工作内容
4.1工作岗位
乙方在甲方担任研发人员岗位。
4.2工作职责
（1）参与公司产品的研发工作；
（2）完成公司分配的研发任务；
（3）保证研发成果的质量；
（4）遵守公司各项规章制度。
4.3工作地点
乙方工作地点为公司所在地。
4.4工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
5.乙方权利义务
5.1乙方权利
（1）获得与岗位相应的工资报酬；
（2）享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；
（3）依法享有休息、休假的权利；
（4）对公司的生产和工作提出合理化建议。
5.2乙方义务
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）认真履行工作职责，保证研发成果的质量；
（3）保守公司商业秘密；
（4）按时完成公司分配的任务。
6.甲方权利义务
6.1甲方权利
（1）对乙方的工作进行监督管理；
（2）对乙方的工作成果进行验收；
（3）根据公司发展需要调整乙方的工作岗位；
（4）依法解除劳动合同。
6.2甲方义务
（1）按照合同约定支付乙方工资；
（2）为乙方提供必要的劳动条件；
（3）保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；
（4）对乙方进行职业技能培训。
8.社会保险及福利
8.1社会保险
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
8.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；
（3）节日福利；
（4）员工体检；
（5）员工食堂或餐补。
9.考勤与休假
9.1考勤制度
甲方应建立健全考勤制度，对乙方的工作时间进行记录和管理。
9.2休假制度
（1）法定节假日；
（2）年休假；
（3）病假；
（4）事假；
（5）产假、陪产假、婚假、丧假等。
10.知识产权
10.1知识产权归属
乙方在公司工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。
10.2知识产权保护
乙方应采取必要措施保护公司的知识产权，不得泄露或擅自使用。
11.保密条款
11.1保密事项
（1）公司的商业秘密；
（2）公司的技术秘密；
（3）公司的财务信息；
（4）公司的客户信息。
11.2保密义务
乙方在合同有效期内及合同终止后，仍应遵守保密义务，未经甲方同意，不
文档评论（0）