2024年度企业领导力与团队建设委托培训服务合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业领导力与团队建设委托培训服务合同

本合同目录一览

1.培训服务概述

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训方式

1.4培训时间安排

2.培训服务对象

2.1参训人员名单

2.2参训人员资格要求

3.培训讲师与资源

3.1讲师资质

3.2讲师行程安排

3.3培训教材与资料

4.培训场地与设施

4.1场地要求

4.2设施清单

4.3场地使用费用

5.培训费用与支付

5.1费用明细

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款凭证

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更流程

6.3合同解除条件

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1补充条款

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署与备案

13.1签署日期

13.2签署主体

13.3合同备案

14.合同份数与应用

14.1合同份数

14.2合同应用范围

第一部分：合同如下：

第一条培训服务概述

1.1培训目标

本合同旨在通过领导力与团队建设培训，提升企业领导者的管理能力，增强团队协作效率，促进企业整体竞争力的提升。

1.2培训内容

培训内容涵盖领导力理论、团队建设策略、沟通技巧、冲突管理、激励与绩效考核等方面。

1.3培训方式

培训方式包括理论授课、案例分析、角色扮演、团队互动等，结合线上与线下教学，确保培训效果。

1.4培训时间安排

培训时间为2024年度，具体时间安排如下：

线上培训：每月第一周进行，每次培训2小时；

线下培训：每季度集中培训3天，共计12天。

第二条培训服务对象

2.1参训人员名单

参训人员名单详见附件一。

2.2参训人员资格要求

具备一定的管理经验和工作能力；

能够全程参与培训并完成培训任务。

第三条培训讲师与资源

3.1讲师资质

具有相关领域的硕士或博士学位；

3.2讲师行程安排

讲师行程安排详见附件二。

3.3培训教材与资料

领导力与团队建设相关书籍、案例；

培训讲义、课件；

互动活动材料。

第四条培训场地与设施

4.1场地要求

空间宽敞，可容纳参训人数；

设备齐全，包括投影仪、音响、白板等；

4.2设施清单

设施清单详见附件三。

4.3场地使用费用

场地使用费用为人民币（大写）：捌万元整（￥80,000.00），由甲方支付。

第五条培训费用与支付

5.1费用明细

讲师费用；

场地费用；

教材与资料费用；

其他相关费用。

5.2支付方式

甲方应于合同签订之日起10个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。

5.3付款时间

付款时间为每月5日前。

5.4付款凭证

甲方应向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行汇款单、转账记录等。

第六条合同履行与变更

6.1合同履行期限

本合同自双方签署之日起生效，至2024年度培训结束之日止。

6.2合同变更流程

任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

6.3合同解除条件

一方违约，另一方有权解除合同；

发生不可抗力，导致合同无法履行；

双方协商一致解除合同。

第七条违约责任

7.1违约行为定义

甲方未按时支付培训费用；

乙方未按合同约定提供培训服务；

双方未按合同约定履行其他义务。

7.2违约责任承担

支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；

恢复因违约行为给对方造成的损失；

双方协商一致的其他违约责任。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等，均属于保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。

8.3违反保密义务的处理

任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。