- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
正式劳动合同书
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1双方当事人的基本情况
1.2劳动合同的期限
1.3工作内容和地点
1.4工作时间和休息休假
1.5劳动报酬
1.6社会保险
1.7劳动保护
2.劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
2.2劳动者的工作表现和考核
2.3用人单位的管理和监督
3.劳动合同的变更和解除
3.1劳动合同的变更
3.2劳动合同的解除
3.3经济补偿和赔偿
4.劳动合同的终止
4.1劳动合同终止的情形
4.2劳动合同终止的程序
5.保密协议
5.1保密信息的范围和内容
5.2保密协议的期限和保密义务
5.3违反保密协议的责任
6.竞业限制
6.1竞业限制的范围和期限
6.2竞业限制的解除和终止
7.知识产权
7.1劳动者的知识产权归属
7.2劳动者的知识产权保护
8.劳动争议的解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动仲裁
8.3诉讼程序
9.违约责任
9.1用人单位的违约责任
9.2劳动者的违约责任
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更程序
10.3合同的解除条件
11.其他约定
11.1通知和送达
11.2合同的修改和补充
11.3合同的解除和终止
12.争议解决
12.1争议的解决方式
12.2仲裁和诉讼的适用
13.合同的解除和终止
13.1解除和终止的条件
13.2解除和终止的程序
14.附则
14.1合同的生效日期
14.2合同的终止日期
14.3合同的保管和复印件
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的订立
1.1双方当事人的基本情况
甲方(用人单位):(填写甲方全称)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名、身份证号码)
1.2劳动合同的期限
本劳动合同期限为(填写合同期限,如固定期限、无固定期限等),自(填写起始日期)至(填写终止日期)。
1.3工作内容和地点
乙方同意在甲方从事(填写乙方工作岗位)工作,工作地点为(填写工作地点)。
1.4工作时间和休息休假
乙方的工作时间为(填写工作时间,如每周工作5天,周一至周五等),休息日为(填写休息日),法定节假日按国家规定执行。
1.5劳动报酬
乙方的月工资为(填写月工资数额),工资支付时间为每月(填写支付日期),如遇工资调整,按甲方的相关规定执行。
1.6社会保险
甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按国家和地方政策执行。
1.7劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
第二条劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,完成工作任务。
甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资,提供社会保险、福利等保障,并为乙方提供培训和发展机会。
2.2劳动者的工作表现和考核
乙方的工作表现将按照甲方的考核制度进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。
2.3用人单位的管理和监督
甲方有权对乙方的工作进行管理和监督,确保乙方按照甲方的要求和工作标准履行职责。乙方应积极配合甲方的管理工作。
第三条劳动合同的变更和解除
3.1劳动合同的变更
合同期限内,如甲方因生产经营需要,可以与乙方协商一致,变更劳动合同的内容。变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。
3.2劳动合同的解除
合同期限内,如乙方因个人原因提前解除劳动合同,应提前(填写提前通知期限)书面通知甲方。甲方应在收到通知后及时为乙方办理离职手续。
合同期限内,如甲方因生产经营需要提前解除劳动合同,应提前(填写提前通知期限)书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
3.3经济补偿和赔偿
合同解除或终止后,甲方应根据国家规定和双方约定,支付乙方经济补偿。如因甲方原因导致合同解除,甲方还需支付乙方相应的赔偿。
第四条劳动合同的终止
4.1劳动合同终止的情形
合同期满,双方未续签劳动合同的;
乙方达到法定退休年龄的;
乙方因劳动合同约定的原因不能从事原工作的;
乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的;
法律、法规规定的其他情形。
4.2劳动合同终止的程序
合同终止前,甲方应提前(填写提前通知期限)通知乙方。合同终止后,甲方为乙方办理离职手续,并支付相应的经济补偿。
第五条保密协议
5.1保密信息的范围和
文档评论(0)