2024年度菏泽市企业员工晋升选拔协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度菏泽市企业员工晋升选拔协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.晋升选拔范围和条件

3.1晋升选拔范围

3.2晋升选拔条件

4.晋升选拔程序

4.1报名

4.2资格审查

4.3考核评估

4.4结果公示

5.晋升选拔方式

5.1竞争上岗

5.2绩效考核

5.3其他方式

6.晋升岗位和待遇

6.1晋升岗位

6.2晋升待遇

7.晋升结果确认

7.1确认程序

7.2确认时间

8.晋升后工作安排

8.1工作交接

8.2工作职责

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.协议生效和变更

11.1协议生效

11.2协议变更

12.协议解除

12.1协议解除条件

12.2协议解除程序

13.其他约定事项

13.1协议附件

13.2协议解释

14.协议签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.1.1甲方名称：菏泽市企业

1.1.2甲方地址：菏泽市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话1.2协议乙方

1.2.1乙方名称：菏泽市企业全体员工

1.2.2乙方地址：菏泽市区路号

1.2.3乙方法定代表人：全体员工代表

1.2.4乙方联系电话：053087654321

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.1.1明确2024年度菏泽市企业员工晋升选拔的标准和程序

2.1.2提高企业员工队伍的素质和整体实力

2.1.3激发员工的工作积极性和创造性

2.2协议原则

2.2.1公平、公正、公开的原则

2.2.2能力与业绩相结合的原则

2.2.3按需选拔的原则

3.晋升选拔范围和条件

3.1晋升选拔范围

3.1.1晋升选拔范围限于甲方在册员工

3.1.2晋升选拔岗位包括但不限于管理岗位、技术岗位、业务岗位等

3.2晋升选拔条件

3.2.2具有相应的学历、专业知识和技能

3.2.3工作表现优秀，有突出业绩

3.2.4按规定参加培训和考核，达到晋升要求

4.晋升选拔程序

4.1报名

4.1.1员工自愿报名，填写《晋升选拔报名表》

4.1.2报名截止时间为2024年X月X日

4.2资格审查

4.2.1甲方人力资源部对报名人员进行资格审查

4.2.2资格审查通过的人员进入考核环节

4.3考核评估

4.3.1考核方式包括笔试、面试、实操等

4.3.2考核内容主要包括专业知识、业务技能、综合素质等

4.3.3考核时间：2024年X月X日至X月X日

4.4结果公示

4.4.1甲方将晋升选拔结果进行公示，公示时间为X天

4.4.2公示期间，如有异议，可向甲方人力资源部提出

5.晋升选拔方式

5.1竞争上岗

5.1.1晋升岗位实行竞争上岗，选拔优秀人才

5.1.2竞争上岗过程中，公平公正，确保选拔结果的准确性

5.2绩效考核

5.2.1甲方将根据员工年度绩效考核结果，对优秀员工进行晋升选拔

5.2.2绩效考核结果作为晋升选拔的重要依据

5.3其他方式

5.3.1根据实际需要，甲方可采用其他方式进行晋升选拔

6.晋升岗位和待遇

6.1晋升岗位

6.1.1晋升岗位包括但不限于部门经理、项目经理、技术主管等

6.1.2晋升岗位的具体要求和条件，由甲方根据实际情况确定

6.2晋升待遇

6.2.1晋升后，员工享受相应的薪酬、福利待遇

6.2.2晋升待遇的具体标准，由甲方根据实际情况确定

8.晋升后工作安排

8.1工作交接

8.1.1晋升员工应在晋升后X天内完成原岗位的工作交接

8.1.2原岗位工作交接由人力资源部负责监督和指导

8.2工作职责

8.2.1晋升员工应按照新岗位的要求履行工作职责

8.2.2新岗位的工作职责和考核标准将在晋升通知中明确

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方如未按时进行晋升选拔，应向乙方支付违约金，金额为元

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方如未按晋升选拔程序参加选拔，视为放弃晋升机会

9.2.2乙方如因个人原因未能履行晋升后的工作职责，应承担相应的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议

10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在