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缺点和不足怎么写范文八篇

缺点和不足怎么写1

1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任

务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的

指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些

业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫

感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持

之以恒的学习精神和态度。

2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常

是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不

行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找

对策，而是等待办法自我出现。

3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，

做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方

法也有待领导同事的进一步指导改善。

4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问

题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在

工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

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5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对

公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求

完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还

存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心

和职责感。

6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什

么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学

到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动

上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被

动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽

然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，

但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作

中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中

争强当先的意识不强。

9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没

有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有

应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理

方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以

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外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负

担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮

气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不

够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着

想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，

政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料

不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松

了对自我的要求和标准。缺点和不足怎么写2

1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说

我是“太平洋警察”；③工作要是干不好，我就会跟自己过不

去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风

行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子

走；

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信

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服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武

断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，

能不受上司的青睐吗？

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不

好琐碎的事；

②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥

不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”

来要