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制造业党支部班子问题及整改措施

一、制造业党支部班子存在的问题

1.组织结构不健全

在一些制造企业中，党支部的组织结构不够完善，班子成员的职责划分模糊，导致工作效率低下。部分企业党支部缺乏必要的职能部门，无法有效开展各项工作。

2.思想政治工作薄弱

部分党支部在思想政治工作方面重视不够，缺乏系统性和针对性，导致党员的思想觉悟和政治素养提升缓慢。党员对企业发展和党组织的认同感不足，影响了团队的凝聚力。

3.活动开展不规范

党支部活动的开展缺乏计划性和系统性，活动内容单一，形式单调，未能有效激发党员的参与热情。部分活动流于形式，未能真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

4.党员管理不严格

在党员管理方面，部分党支部对党员的日常管理和考核不够严格，缺乏有效的激励和约束机制，导致党员的积极性和主动性下降。

5.与企业发展脱节

党支部的工作与企业的实际发展需求脱节，未能有效结合企业的生产经营和技术创新，导致党组织的作用未能充分发挥。

二、整改措施

1.完善组织结构

针对党支部组织结构不健全的问题，需重新梳理班子成员的职责，明确各自的工作任务。建立健全党支部委员会，设立专门的职能部门，确保各项工作有序开展。定期召开班子会议，评估工作进展，及时调整工作方向。

2.加强思想政治工作

制定系统的思想政治工作方案，定期组织学习党的方针政策和企业发展战略，提高党员的政治素养和思想觉悟。通过开展主题教育活动，增强党员对企业的认同感和归属感，提升团队的凝聚力。

3.规范活动开展

制定年度活动计划，丰富党支部活动的内容和形式，结合企业实际，开展多样化的活动，如技术交流、志愿服务等。确保每次活动都有明确的目标和效果评估，增强活动的实效性。

4.严格党员管理

建立健全党员管理制度，定期开展党员考核和评议，明确考核标准和奖惩措施。通过设立党员先锋岗、优秀党员评选等方式，激励党员积极参与各项工作，提升党员的责任感和使命感。

5.加强与企业发展的结合

党支部要深入了解企业的发展需求，结合生产经营和技术创新，制定相应的工作计划。鼓励党员在技术攻关、生产管理等方面发挥带头作用，推动企业的持续发展。

三、实施步骤与时间表

1.组织结构完善

在整改方案实施的第一个月内，完成党支部班子成员的职责划分，建立健全职能部门。每季度召开班子会议，评估工作进展。

2.思想政治工作加强

在整改方案实施的第二个月，制定思想政治工作方案，开展第一次主题教育活动。每月组织一次学习活动，确保党员的思想政治素养不断提升。

3.活动开展规范

在整改方案实施的第三个月，制定年度活动计划，确保每季度至少开展一次大型活动。活动结束后，及时进行效果评估，调整后续活动内容。

4.党员管理严格

在整改方案实施的第四个月，建立党员管理制度，开展第一次党员考核。每半年进行一次评议，确保党员管理的规范性和有效性。

5.与企业发展结合

在整改方案实施的第五个月，召开党支部与企业管理层的联席会议，了解企业发展需求，制定相应的工作计划。每季度评估党支部工作与企业发展的结合情况，确保党组织的作用得到充分发挥。

结论

制造业党支部班子的问题直接影响到企业的整体发展和党员的积极性。通过完善组织结构、加强思想政治工作、规范活动开展、严格党员管理以及与企业发展结合等措施，可以有效提升党支部的工作效率和凝聚力，推动企业的持续健康发展。