- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
正规用人单位聘用协议
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1用人单位信息
1.2劳动者信息
1.3合同期限
2.工作内容
2.1岗位职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金福利
3.3社会保险
3.4公积金
4.劳动合同的履行
4.1双方义务
4.2劳动者权益保障
4.3劳动条件
5.劳动合同的解除和终止
5.1双方解除合同的条件
5.2劳动者单方面解除合同的条件
5.3合同到期终止
5.4合同解除或终止后的待遇
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密违约责任
7.知识产权归属
7.1作品归属
7.2发明创造归属
7.3其他知识产权归属
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.违约责任
9.1用人单位违约
9.2劳动者违约
10.合同的变更和解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
11.附件
11.1劳动合同文本
11.2保密协议文本
11.3其他相关文件
12.其他约定
12.1双方共同认可的条款
12.2法律法规规定的其他事项
13.合同效力
13.1合同生效条件
13.2合同无效条件
14.争议解释条款
14.1合同条款解释权
14.2法律适用
14.3争议解决法院选择
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.1用人单位信息
地址:【用人单位地址】
联系人:【联系人姓名】
联系电话:【联系电话】
电子邮箱:【电子邮箱】
1.2劳动者信息
身份证号码:【身份证号码】
联系方式:【联系方式】
家庭住址:【家庭住址】
1.3合同期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。如双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
2.工作内容
2.1岗位职责
乙方担任【职位名称】,主要职责如下:
【具体职责描述】
2.2工作地点
乙方的工作地点为:【工作地点】。
2.3工作时间
乙方的工作时间为:【工作时间】。
3.劳动报酬
3.1工资待遇
乙方的月工资为人民币【元整】(大写:【元整】),按月支付。
3.2奖金福利
乙方根据甲方规定的奖金制度,可获得相应的奖金。甲方提供【福利名称】等福利。
3.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为【比例】。
4.劳动合同的履行
4.1双方义务
甲方应按照合同约定提供工作岗位,按时足额支付乙方工资。
乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。
4.2劳动者权益保障
甲方应遵守国家法律法规,保障乙方的合法权益,包括但不限于劳动保护、劳动条件、休息休假等。
4.3劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
5.劳动合同的解除和终止
5.1双方解除合同的条件
双方协商一致,可以解除本合同。
5.2劳动者单方面解除合同的条件
乙方提前【提前通知天数】书面通知甲方,可以单方面解除本合同。
5.3合同到期终止
本合同到期后,如双方未达成续签协议,则合同终止。
5.4合同解除或终止后的待遇
合同解除或终止后,甲方应支付乙方【支付金额】的补偿金/赔偿金。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方在合同期间及合同终止后【保密期限】内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方的保密期限为:【保密期限】。
6.3保密违约责任
乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
8.知识产权归属
8.1作品归属
乙方在职期间所创作的作品,属于甲方所有,未经甲方许可,乙方不得以任何形式使用或披露。
8.2发明创造归属
乙方在职期间所完成的发明创造,属于甲方所有,未经甲方许可,乙方不得以任何形式使用或披露。
8.3其他知识产权归属
乙方在职期间所取得的其他知识产权,属于甲方所有,未经甲方许可,乙方不得以任何形式使用或披露。
9.劳动争议解决
9.1协商解决
双方在发生劳动争议时,应通过协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律诉讼
如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
10.违约责任
10
您可能关注的文档
- 关于辞职报告[经典].doc
- 关于过生日微信红包祝福语通用(6篇).doc
- 关于迎新春庆新年祝福语.doc
- 关于运动会的作文350字(通用20篇).doc
- 关于进一步推动产业跨江融合发展的建议.doc
- 关于述职述廉工作报告通用(四篇).doc
- 关于那一次我收获了…的作文(严选32篇).doc
- 关于银行大堂实习心得范文5篇.doc
- 关于银行柜员心得(精品10篇).doc
- 关于银行辞职报告.doc
- 区委书记在2024年度卫片执法整改攻坚工作推进会上的讲话.docx
- 在深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动会上的讲话.docx
- 在2024年度审计工作会议上的工作报告.docx
- 普通党员2024年组织生活会对照检查发言材料(对照六大纪律).docx
- 在区2024年度卫片执法整改攻坚工作推进会上的讲话.docx
- 在全市2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话.docx
- 学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料.docx
- 乡镇基层巡察“回头看”整改情况经验做法参考材料(10组).docx
- 2025年企业纪检监督工作要点.docx
- 某局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案.docx
最近下载
- 2024辽宁中考数学二轮中考考点研究 3.3 一次函数的实际应用 (课件).pptx VIP
- 东风雪铁龙C5汽车使用手册用户说明书pdf电子版下载.pdf
- 标准图集-06R403 锅炉房风烟道及附件.pdf VIP
- GBT3810.2-2016 陶瓷砖试验方法 第2部分:尺寸和表面质量的检验.pdf
- 政工党支部2024年组织生活会带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等方面四个带头对照检查材料.pdf VIP
- L18J905 排烟气道标准.pdf
- 开通KT820Ti KT830Ti_车床使用说明书_V2.4.pdf
- 6 Work, energy and power Alevel考试物理课件.ppt VIP
- 《个体防护装备配备规范 第3部分:冶金、有色》GB 39800.3-2020知识培训.pptx
- 杭州地铁一号线萧山湘湖站安全事故调查研究报告.doc
文档评论(0)