网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

通用2024年小学自然科学教师聘用合同3篇.docxVIP

通用2024年小学自然科学教师聘用合同3篇.docx

  1. 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

通用2024年小学自然科学教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3住所地

1.4联系方式

2.聘用基本情况

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘用条件

3.1教师资格

3.2专业技能

3.3身体健康

3.4其他条件

4.教学任务

4.1教学内容

4.2教学方法

4.3教学成果

4.4教学纪律

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.工作考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核方式

6.4考核结果

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

7.4解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同适用的法律

10.2争议解决适用的法律

11.合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效条件

11.3合同生效时间

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知条款

12.3不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一:教师工作计划

13.2附件二:教师考核标准

13.3附件三:工资待遇明细表

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签名

14.4签署人职务

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:X小学

乙方:X

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方:X

乙方:X

1.3住所地

甲方:X市X区X路X号

乙方:X市X区X路X号

1.4联系方式

2.聘用基本情况

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方X年级X学科教师。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

2.3工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方学校。

3.聘用条件

3.1教师资格

乙方须具备小学自然科学教师资格证书。

3.2专业技能

3.3身体健康

乙方应身体健康,能够胜任教育教学工作。

3.4其他条件

4.教学任务

4.1教学内容

乙方负责教授X年级X学科的课程,具体教学内容由甲方提供。

4.2教学方法

乙方应采用科学、合理的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果。

4.3教学成果

乙方应保证教学质量,达到甲方规定的教学成果要求。

4.4教学纪律

乙方应遵守学校的教学纪律,不得擅自更改教学内容和进度。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方根据年度考核结果,可获得相应绩效奖金。

5.3社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。

5.4其他福利

甲方将为乙方提供住宿、节日福利等。

6.工作考核

6.1考核内容

考核内容包括教学工作量、教学质量、学绩等。

6.2考核标准

考核标准由甲方制定,并向乙方公布。

6.3考核方式

考核采取定期的自评、互评和领导评价相结合的方式进行。

6.4考核结果

考核结果作为乙方工作评价和绩效奖金发放的依据。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)乙方不符合本合同约定的聘用条件;

(2)乙方在工作中严重违反学校规章制度;

(3)乙方因个人原因无法继续履行工作职责;

(4)甲方因故需要调整教师岗位。

7.2合同终止条件

(1)本合同约定的期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)甲方因故关闭或撤销。

7.3解除或终止程序

合同解除或终止前,甲方应提前通知乙方,并给予乙方合理的处理期限。

7.4解除或终止后的处理

合同解除或终止后,双方应按照国家有关规定和本合同约定办理相关手续。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行教学任务,严重影响教学秩序和质量;

(2)乙方在工作期间,因个人原因擅自离岗,未履行请假手续;

(3)乙方违反国家法律法规、学校规章制度,造成不良后果;

(4)乙方违反保密协议,泄露学校或学生隐私。

8.2违约责任承担

(1)乙方违反合同约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等;

(2)甲方因乙方违约行为遭受损失的,有权要求乙方赔偿。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档