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规范发展新就业形态劳动的制度创新
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究范围与对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究方法与资料来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1新就业形态的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2新就业形态的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3新就业形态的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、当前新就业形态劳动的制度环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1国内外制度对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1.1国际经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1.2国内政策框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2.1法律体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.2监管机制滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.3劳动者权益保护不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、制度创新的理论依据与实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1.1劳动经济学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1.2可持续发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2.1立法与政策创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2.2技术与管理创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.2.3社会参与与协同治理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
五、制度创新案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.1典型国家或地区案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1.1发达国家经验介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.1.2发展中国家实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.2国内成功案例剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.2.1典型企业案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.2.2政策支持与实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、制度创新的挑战与对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.1面临的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
6.1.1制度适应性问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1.2执行力度与效率问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
6.2.1强化顶层设计与政策引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
6.2.2提升监管效能与社会参与．．．．．．．．．．．
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