退休解除劳动合同精选.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休解除劳动合同精选

本合同目录一览

1.退休解除劳动合同的条件

1.1退休年龄

1.2退休待遇

1.3退休流程

2.合同解除的双方义务

2.1用人单位的义务

2.2劳动者的义务

3.退休解除劳动合同的法律后果

3.1用人单位的责任

3.2劳动者的权利

4.退休待遇的支付

4.1退休金的计算

4.2退休待遇的发放

5.劳动合同解除后的福利待遇

5.1医疗保险

5.2养老保险

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

8.劳动合同解除后的争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

10.合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的待遇

12.合同的签署和生效

12.1签署程序

12.2生效时间

13.合同的解除和终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1补充条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条退休解除劳动合同的条件

1.1退休年龄

本合同双方约定，劳动者达到国家规定的法定退休年龄，即男性60周岁，女性50周岁时，可以申请退休并解除劳动合同。

1.2退休待遇

劳动者按照国家和地方政府的有关规定，享有退休金和其他退休待遇。具体待遇标准按照国家和地方政府的相关规定执行。

1.3退休流程

劳动者申请退休时，应向用人单位提出书面申请，并提供相关证明材料。用人单位应在收到申请后一个月内完成退休审批手续，并办理劳动合同解除手续。

第二条合同解除的双方义务

2.1用人单位的义务

用人单位在劳动者退休解除劳动合同后，应按照约定支付退休金和其他待遇，并办理相关手续，确保劳动者的合法权益得到保障。

2.2劳动者的义务

劳动者在退休解除劳动合同后，应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害用人单位的合法权益，并按照约定办理相关手续。

第三条退休待遇的支付

3.1退休金的计算

退休金按照劳动者在本单位工作年限、工资水平等因素计算，具体计算办法按照国家和地方政府的相关规定执行。

3.2退休待遇的发放

用人单位应在劳动者退休解除劳动合同后一个月内，将退休金支付给劳动者。如遇特殊情况，经双方协商一致，可以适当延迟支付。

第四条劳动合同解除后的福利待遇

4.1医疗保险

劳动者在退休解除劳动合同后，可继续享受用人单位提供的医疗保险待遇，具体办法按照国家和地方政府的相关规定执行。

4.2养老保险

劳动者在退休解除劳动合同后，应按照国家法律法规的规定，参加养老保险，并按时足额缴纳保险费。

第五条保密协议

5.1保密内容

劳动者在退休解除劳动合同后，应对在用人单位工作期间掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限

保密期限自退休解除劳动合同之日起计算，至保密信息公之于众或不再具有保密性质时止。

第六条竞业限制

6.1限制范围

劳动者在退休解除劳动合同后，不得在与用人单位业务相同或相近领域内，从事与原工作相关的工作。

6.2限制期限

竞业限制期限自退休解除劳动合同之日起计算，至竞业限制事项解除或不再具有限制性质时止。

第八条劳动合同解除后的争议解决

8.1协商解决

双方在劳动合同解除过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决方式处理。

8.2调解解决

如双方无法通过协商解决争议，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条违约责任

9.1用人单位的违约责任

用人单位未按照本合同约定支付退休金和其他待遇的，应承担违约责任，向劳动者支付违约金，并赔偿因此给劳动者造成的损失。

9.2劳动者的违约责任

劳动者未按照本合同约定保密信息或违反竞业限制约定的，应承担违约责任，向用人单位支付违约金，并赔偿因此给用人单位造成的损失。

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件

本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。

10.2解除条件

双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同后，用人单位应按照本合同约定支付退休金和其他待遇。

第十一条合同的终止

11.1终止条件

本合同在下列情况下终止：

（一）劳动者达到法定退休年龄并解除劳动合同；

（二）用人单位依法解散、破产或注销；