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二零二四版离婚谈判技巧实战演练培训合同

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训内容

2.1离婚谈判概述

2.2离婚谈判策略

2.3离婚谈判技巧

2.4离婚谈判案例分析

3.培训对象

3.1参训人员资格

3.2参训人员数量

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训师资

5.1师资力量

5.2师资背景

6.培训费用

6.1费用构成

6.2付款方式

7.培训资料

7.1资料提供方式

7.2资料内容

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核标准

9.培训证书

9.1证书发放条件

9.2证书效力

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定

14.1其他条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.培训目的与意义

1.1培训目标

确保参训人员能够掌握离婚谈判的基本理论、策略和技巧，提升在离婚谈判中的沟通能力、谈判能力和心理承受能力。

1.2培训意义

通过本培训，帮助参训人员更好地应对离婚谈判，维护自身合法权益，降低离婚纠纷带来的负面影响，促进家庭和谐。

2.培训内容

2.1离婚谈判概述

介绍离婚谈判的概念、流程、常见问题和应对策略。

2.2离婚谈判策略

讲解离婚谈判中的优势策略、劣势策略和平衡策略，以及如何运用这些策略。

2.3离婚谈判技巧

传授离婚谈判中的沟通技巧、心理战术、情绪控制技巧等。

2.4离婚谈判案例分析

通过实际案例分析，帮助参训人员了解离婚谈判的实战经验和应对方法。

3.培训对象

3.1参训人员资格

具有完全民事行为能力的成年人，对离婚谈判有需求的人员。

3.2参训人员数量

本次培训计划招收参训人员50名。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

本次培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，共计3天；第二阶段为实战演练，共计5天。

4.2培训地点

培训地点为市酒店会议室。

5.培训师资

5.1师资力量

本次培训由我国著名离婚谈判专家教授主讲，同时邀请具有丰富实战经验的律师和心理咨询师担任助教。

5.2师资背景

教授毕业于大学法学院，拥有多年离婚谈判经验，曾参与处理数百起离婚案件。助教团队均为专业人士，具备丰富的实战经验。

6.培训费用

6.1费用构成

培训费用包括培训费、资料费、场地费、餐饮费等。

6.2付款方式

参训人员需在报名时一次性支付全部培训费用。支付方式为银行转账或现金支付。

7.培训资料

7.1资料提供方式

培训资料以电子版形式在培训结束后发送给参训人员。

7.2资料内容

培训资料包括培训讲义、案例分析、法律法规、心理调适等。

8.培训考核

8.1考核方式

培训结束后，将进行闭卷考试，以检验参训人员对培训内容的掌握程度。

8.2考核标准

考核成绩满分为100分，60分为合格。合格者将获得培训结业证书。

9.培训证书

9.1证书发放条件

参训人员完成全部培训课程，并通过考核，可获得培训结业证书。

9.2证书效力

10.保密条款

10.1保密内容

参训人员在学习过程中获取的培训资料、案例及讲师授课内容均为保密信息。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起，至培训结束后两年。

11.违约责任

11.1违约情形

若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

11.2违约责任

违约方应承担由此产生的全部损失，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

若双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救；

（2）出现不可抗力，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

14.其他约定

14.1其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2合同附件

本合同附件包括但不限于报名表、培训安排表、考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义

在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、调解机构、评估机构、法律顾问等。

15.2第三方介入情形

（1）双方在