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某县委机构编制委员会办公室年度工作总结

一、引言

在县委、县政府的坚强领导下，县委机构编制委员会办公室（以下简称“编委办”）全体干部职工以高度的责任感和使命感，深入贯彻党的机构编制管理方针政策，紧紧围绕全县中心工作，扎实开展各项工作，取得了显著成效。现将一年来的工作总结如下：

二、主要工作回顾

（一）强化党的领导，确保机构编制工作正确方向

1.深入学习贯彻党的机构编制管理政策

一年来，我们始终把学习贯彻党的机构编制管理政策作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨会等形式，深入解读《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，确保全体干部职工准确把握机构编制工作的方向和要求。

2.加强党的全面领导

我们坚持党的领导贯穿机构编制工作全过程，充分发挥县委编委的领导核心作用，确保重大机构编制事项由县委研究决定。同时，加强机构编制部门党的建设，以党建引领业务，不断提升机构编制工作的政治站位和执行力。

（二）优化机构设置，提升政府治理效能

1.推进党政机构改革

按照上级部署，我们积极稳妥推进党政机构改革，优化机构设置，理顺职责关系，提高政府运行效率。通过改革，进一步明确了各部门职责边界，减少了职能交叉和推诿扯皮现象。

2.加强重点领域机构编制管理

针对教育、卫生、交通等民生重点领域，我们加强机构编制管理，优化资源配置，确保重点领域事业发展需要。通过新增机构、调整编制等方式，有效解决了这些领域机构编制不足的问题。

（三）严格编制管理，提高编制使用效益

1.实施编制总量控制

我们坚持编制总量“只减不增”的原则，严格控制编制使用，确保编制资源用在刀刃上。通过加强编制使用计划管理，实现了编制资源的合理配置和有效利用。

2.推进编制动态调整

根据经济社会发展需要和部门职责变化，我们及时对编制进行动态调整，确保编制资源能够紧跟时代步伐，满足实际工作需求。同时，加强对编制使用情况的监督检查，防止编制资源闲置和浪费。

（四）创新管理方式，提升机构编制工作水平

1.推进机构编制信息化建设

我们积极探索机构编制信息化建设路径，建立机构编制实名制管理系统，实现了机构编制信息的实时更新和动态管理。通过信息化建设，大大提高了机构编制工作的效率和准确性。

2.加强机构编制监督检查

我们建立健全机构编制监督检查机制，定期开展机构编制执行情况检查，及时发现和纠正机构编制违规行为。同时，加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力，确保机构编制政策法规得到有效执行。

（五）加强自身建设，提高干部队伍素质

1.加强干部队伍建设

我们注重干部队伍建设，通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提升干部队伍的业务能力和综合素质。同时，加强干部作风建设，树立良好形象，赢得了广大干部群众的认可和好评。

2.推进党风廉政建设

我们始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，通过加强廉政教育、完善制度机制等方式，不断筑牢拒腐防变的思想防线。一年来，未发生任何违纪违法案件，保持了风清气正的良好政治生态。

三、存在问题及原因分析

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：

1.机构编制管理精细化程度不够

部分单位在机构编制管理方面存在精细化管理不足的问题，如职责界定不够清晰、人员配置不够合理等。这在一定程度上影响了政府治理效能的提升。

2.机构编制监督检查力度有待加强

虽然我们在机构编制监督检查方面取得了一定成效，但仍然存在监督检查力度不够、覆盖面不广等问题。这导致一些机构编制违规行为未能及时发现和纠正。

3.机构编制信息化建设水平有待提高

虽然我们已经建立了机构编制实名制管理系统，但信息化建设的整体水平还有待提高。如系统功能不够完善、数据更新不够及时等，影响了机构编制工作的效率和准确性。

存在这些问题的原因主要有：一是部分单位对机构编制工作的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是机构编制管理部门在制度建设、监督检查等方面还存在薄弱环节；三是信息化建设投入不足，制约了机构编制工作水平的提升。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：

1.加强机构编制管理精细化

我们将进一步细化机构编制管理要求，明确各部门职责边界和人员配置标准。同时，加强对各单位的业务指导和培训，提高他们的机构编制管理水平。

2.加大机构编制监督检查力度

我们将建立健全机构编制监督检查长效机制，加强对各单位的日常监督和专项检查。同时，加强与纪检监察、审计等部门的协作配合，形成监督合力，确保机构编制政策法规得到有效执行。

3.推进机构编制信息化建设

我们将加大对机构编制信息化建设的投入力度，完善系统功能、优化数据流程、提高数据质量。同时，加强与其他部门的信息共享和协同办公，提高机构编制工作的效率和准确性。

4.加强自身建设

我们将继续加强干部队伍建设，提高干部队伍的业务能力和综合素质。