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人力资源管理基础知识;目录;01;人力资源管理是指通过招聘、培训、考核、激励、调整等管理手段,组织、运用、开发人力资源,以实现组织目标和成员个人发展的活动过程。;战略人力资源管理阶段;;02;人力资源规划;;培训需求分析;绩效目标设定;;;03;;面试与评估流程;通过问卷调查、访谈等方式,了解员工当前技能水平和培训需求,制定培训计划和课程。;绩效管理体系的设计;;通过有效的沟通、关怀和激励措施,建立和谐、稳定的员工关系。;04;;;严格遵守国家劳动法规,保障员工合法权益。;数据分析能力提升;05;招聘流程自动化;灵活用工模式下HR管理创新思路;多元文化融合;持续改进,不断优化HR管理体系;THANKS
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