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足疗服务人员2024年度劳动协议模板

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1乙方的工资结构

3.2乙方的奖金制度

3.3乙方的津贴及补贴

3.4甲方支付工资的期限

4.试用期及转正

4.1乙方的试用期

4.2乙方的转正条件

4.3试用期工资及待遇

5.劳动保护与保险

5.1甲方的劳动保护措施

5.2乙方的社会保险

5.3乙方的商业保险

6.劳动纪律

6.1乙方的劳动纪律要求

6.2甲方对乙方违规的处理

7.劳动合同的解除与终止

7.1双方解除劳动合同的情形

7.2甲方单方面解除劳动合同的情形

7.3劳动合同终止的条件

8.经济补偿及赔偿

8.1甲方依法应支付的经济补偿

8.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

8.3甲方违反合同应承担的赔偿责任

9.保密协议

9.1乙方的保密义务

9.2保密协议的期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1乙方对甲方知识产权的保护

10.2乙方创造知识产权的归属

11.争议解决

11.1双方争议的解决方式

11.2仲裁机构的选定

11.3诉讼管辖法院

12.法律适用与合同效力

12.1适用法律

12.2合同的生效条件

12.3合同的解除和终止不影响双方的权利和义务

13.其他约定

13.1双方的其他补充协议

13.2合同的修改和补充

14.合同的签署

14.1甲方代表

14.2乙方签字（或盖章）

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指X足疗服务公司，营业执照注册号为X，地址为X。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为X，地址为X。

1.3本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为足疗师。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的足疗店。

2.3乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方营业需要进行调整。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资结构包括基本工资和绩效奖金。

3.2乙方的基本工资为每月人民币X元。

3.3乙方的奖金制度根据甲方制定的绩效考核标准执行。

3.4甲方支付工资的期限为每月10日前。

第四条试用期及转正

4.1乙方的试用期为三个月。

4.2乙方的转正条件为：

(1)试用期满且表现合格；

(2)甲方认为乙方不符合岗位需求，提前三天通知乙方解除劳动合同。

4.3试用期工资为基本工资的80%，甲方依法缴纳社会保险。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.2甲方对乙方违规的行为，可以根据具体情况给予警告、罚款、降职、撤职等处理，直至解除劳动合同。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方解除劳动合同的情形包括：

(1)双方协商一致解除劳动合同；

(2)乙方因个人原因提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；

(3)甲方因客观原因提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。

7.2甲方单方面解除劳动合同的情形包括：

(1)乙方严重违反甲方规章制度；

(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同。

7.3劳动合同终止的条件包括：

(1)合同期满；

(2)乙方达到法定退休年龄；

(3)乙方死亡或者被宣告失踪；

(4)法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿及赔偿

8.1甲方依法应支付的经济补偿为：

(1)乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；

(2)甲方因客观原因提前解除劳动合同，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；

(3)双方协商一致解除劳动合同，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。

8.2乙方违反合同应承担的赔偿责任包括但不限于：

(1)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

(2)乙方违反合同中约定的保密义务，给甲