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百学须先立志。——朱熹

组织人事科工作总结3篇

组织人事科工作总结1

1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关

干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员

法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事

日程。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着

力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水

平。

一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中央、省委关

于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要

求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科

学发展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有

利的整改措施，取得了良好的效果。

二是为了提高商务工作人员的综合素质，组织、选送60余人次

参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，

为开展好商务工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。今年来，人

事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调

配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)。坚持公平、公正、

公开共和“四不不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局

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机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来

的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。

3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，

按照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原则，

严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的55名工

作人员(含酒管办、涉外企业服务中心)进行了年终考核，通过民主推

荐、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好

地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。

4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是

认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报机关公

务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工

作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次。三是认

真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统

计上报工作，由于工作细致、填报准确及时，被市统计局评为先进单

位一次。

5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作

规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按

照组织部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好

档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规

范个人档案100余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案17

份，查阅档案40份，借阅档案20份。

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6、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。

在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老

干部局的指示精神，积极为离退休老干部服务，做到政治上更好地关

心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到

目前为止，全系统离退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现

象，局机关40名离退休老干部对人事教育科的工作比较满意。