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二零二四版物流行业临时工固定期限劳务派遣协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2派遣岗位及工作内容

1.3派遣期限

1.4派遣人数及派遣人员的资格要求

1.5派遣人员的工资及福利待遇

1.6工作时间及休息休假

1.7派遣人员的培训

1.8派遣人员的考核与奖惩

1.9派遣人员的离职手续

1.10派遣人员的保险及福利待遇

1.11派遣人员的劳动保护

1.12合同的解除与终止

1.13违约责任

1.14争议解决方式

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：_______

1.1.2派遣单位地址：_______

1.1.3派遣单位法定代表人：_______

1.1.4派遣单位联系电话：_______

1.1.5用工单位名称：_______

1.1.6用工单位地址：_______

1.1.7用工单位法定代表人：_______

1.1.8用工单位联系电话：_______

1.2派遣岗位及工作内容

1.2.1派遣岗位：_______

1.2.2工作内容：_______

1.2.3工作地点：_______

1.3派遣期限

1.3.1本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.4派遣人数及派遣人员的资格要求

1.4.1派遣人数：_______人

1.4.2派遣人员资格要求：_______

1.5派遣人员的工资及福利待遇

1.5.1基本工资：_______元/月

1.5.2绩效工资：_______元/月

1.5.3五险一金：按照国家及地方相关政策执行

1.5.4其他福利：_______

1.6工作时间及休息休假

1.6.1工作时间：_______小时/周

1.6.2休息休假：_______

1.7派遣人员的培训

1.7.1派遣单位负责对派遣人员进行必要的岗前培训

1.7.2用工单位负责对派遣人员进行岗位技能培训

1.8派遣人员的考核与奖惩

1.8.1派遣人员应按照用工单位的规定参加考核

1.8.2考核结果将作为派遣人员奖惩的依据

1.8.3奖惩措施：_______

1.9派遣人员的离职手续

1.9.1派遣人员离职前应提前_______日通知用工单位

1.9.2用工单位应协助派遣人员办理离职手续

1.9.3离职人员应将工作交接完整，无遗留问题

1.10派遣人员的保险及福利待遇

1.10.1派遣人员应按照国家及地方相关政策参加社会保险

1.10.2用工单位应按照国家及地方相关政策为派遣人员缴纳社会保险

1.10.3福利待遇：_______

1.11派遣人员的劳动保护

1.11.1用工单位应按照国家及地方相关政策为派遣人员提供必要的劳动保护措施

1.11.2用工单位应确保派遣人员的人身安全

1.12合同的解除与终止

1.12.1合同解除条件：_______

1.12.2合同终止条件：_______

1.12.3合同解除或终止后的处理：_______

1.13违约责任

1.13.1派遣单位违约责任：_______

1.13.2用工单位违约责任：_______

1.14争议解决方式

1.14.1双方发生争议时，应友好协商解决

1.14.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

1.15.2本合同一式_______份，双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效

8.1合同的签订与生效

8.1.1本合同由派遣单位和用工单位双方共同签订。

8.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同的变更与解除

8.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

8.2.2合同的解除需符合国家法律法规及本合同约定的条件。

8.3保密条款

8.3.1双方对本合同内容以及履行过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

8.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.4违约责任

8.4.1派遣单位未按照合同约定派遣人员的，应向用工单位支付_______元违约金。

8.4.2用工单位未按照合同约定支付工资及福利的，应向派遣人员支付_______元违约金。

8.4.3派遣人员或用工单位违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

8.5不可抗力

8.5.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。

8.5.2不可抗力事件发生后，一方应在_______日内通知对方，并提供相关证明。

8.6合同的转让与继承

8.6.1本合同未