2024版高校辅导员岗位聘用合同书示范3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版高校辅导员岗位聘用合同书示范

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方基本信息

3.2被聘用方基本信息

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

4.2职责描述

5.聘用期限及试用期

5.1聘用期限

5.2试用期

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

8.工作绩效及考核

8.1绩效考核

8.2考核结果应用

9.职业培训与发展

9.1培训内容

9.2发展机会

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同在履行过程中，如遇法律、法规的修订或废止，应按最新法律法规执行。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“聘用方”指高校；

（2）“被聘用方”指受聘担任高校辅导员的人员；

（3）“工作岗位”指被聘用方根据聘用方要求从事的具体工作内容；

（4）“职责”指被聘用方在工作岗位上应承担的义务和任务；

（5）“薪酬”指被聘用方根据本合同约定获得的报酬；

（6）“福利待遇”指被聘用方根据本合同约定享受的各项福利。

2.2解释

本合同如有未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照相关法律法规执行。

3.聘用双方基本信息

3.1聘用方基本信息

（1）名称：X高校

（2）地址：X

（3）法定代表人：X

3.2被聘用方基本信息

（1）姓名：X

（2）性别：X

（3）出生日期：X

（4）身份证号码：X

（5）住址：X

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

被聘用方受聘担任X高校辅导员岗位。

4.2职责描述

（1）负责学生思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作；

（2）协助学校开展学生管理工作，参与学生事务处理；

（3）组织学生参加各类活动，丰富学生课余生活；

（4）关注学生动态，及时发现和解决学生问题；

（5）完成学校交办的其他工作任务。

5.聘用期限及试用期

5.1聘用期限

本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

5.2试用期

本合同试用期为一学期，自双方签字之日起计算。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息休假

被聘用方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

7.薪酬及福利待遇

7.1薪酬结构

被聘用方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、产假等；

（4）学校提供的其他福利待遇。

8.工作绩效及考核

8.1绩效考核

（1）聘用方应制定辅导员工作绩效考核办法，对被聘用方的工作绩效进行定期考核；

（2）考核内容应包括工作态度、工作质量、工作成果等方面；

（3）考核结果作为被聘用方薪酬调整、岗位晋升的重要依据。

8.2考核结果应用

（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（2）考核结果优秀的，聘用方给予奖励；

（3）考核结果不合格的，聘用方有权根据相关规定进行调整或解除合同。

9.职业培训与发展

9.1培训内容

聘用方应提供必要的职业培训，内容包括但不限于思想政治教育、心理健康教育、学生管理、就业指导等；

9.2发展机会

聘用方应为被聘用方提供职业发展机会，包括但不限于岗位晋升、学术交流等。

10.保密条款

10.1保密范围

被聘用方应保守聘用方商业秘密，包括但不限于学生信息、学校机密等；

10.2保密义务

被聘用方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或利用保密信息。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）被聘用方未按合同约定履行工作职责；

（2）聘用方未按合同约定支付薪酬或福利；

（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。

11.2违约责任

（1）违约方应承担违约