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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版通用聘用合同（含离职与交接程序）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.聘用关系

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3工作岗位

3.4工作地点

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3假期安排

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.离职与交接程序

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3交接程序

8.4离职补偿

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1劳动关系终止

13.2工资支付

13.3社会保险与公积金

13.4其他待遇

14.合同终止与续签

14.1合同终止条件

14.2合同续签条件

14.3合同续签程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同在符合法律法规及双方协商一致的情况下生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地为用人单位所在地。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息：用人单位名称：________；住所地：________；法定代表人：________；统一社会信用代码：________。

2.2员工基本信息：员工姓名：________；性别：________；出生日期：________；身份证号码：________；联系电话：________。

3.聘用关系

3.1聘用形式：本合同采用________（全日制/非全日制）聘用形式。

3.2聘用期限：本合同聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.3工作岗位：员工工作岗位为________岗位。

3.4工作地点：员工工作地点为________。

4.工作内容与职责

4.1工作内容：员工在本合同约定的岗位上，根据用人单位的安排，负责________工作。

4.2.1完成上级领导交办的工作任务；

4.2.2维护用人单位的合法权益；

4.2.3遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

4.2.4参加用人单位组织的培训和学习。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：员工实行________工作制，每周工作________天，每天工作________小时。

5.2休息日安排：员工每周休息________天，具体休息日为________。

5.3假期安排：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：员工的基本工资为每月________元。

6.2绩效奖金：根据员工的工作表现和单位效益，年终将发放绩效奖金。

6.3社会保险与公积金：用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.4.1节日慰问；

6.4.2婚假、丧假等福利；

6.4.3健康体检等。

8.离职与交接程序

8.1离职条件：员工有下列情形之一的，可以提出离职申请：

8.1.1双方协商一致，且本合同约定的聘用期限届满；

8.1.2员工因个人原因提出离职；

8.1.3用人单位因法定原因提出解除合同；

8.1.4因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。

8.2.1提交离职申请书；

8.2.2清理工作交接；

8.2.3结算工资和福利待遇；

8.2.4办理社会保险和公积金转移手续。

8.3.1员工向用人单位提出交接申请；

8.3.2用人单位指定专人负责接收和审核交接材料；

8.3.3双方共